【未経験・第二卒歓迎】オープンポジション◎0から専門スキルを身に付けられる!

建築・土木技術者

企業情報

事業内容

サマリー

■受変電設備の設計・施工
■電灯・動力工事の設計・施工
■冷凍・冷蔵設備の設計・施工
■冷暖房空調工事の設計・施工
■クリーンルーム・恒温恒湿設備の設計・施工
■冷媒回収
■全各号に付帯する一切の業務

主要顧客

指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
  • 施工管理
配属部署 工事部・営業部
配属部署詳細 ・現在工事部は40名程で構成されており、課ごとに担当するものが違います。
全員男性、20~30代が多め、その他事務担当3名(全員女性)がいます。
・現在営業部/営業課は10名で構成されており、30~50代の部長・主任、20~70代のメンバーが在籍しております。

会社全体の平均年齢は、36.3歳となります。(2021/10/1時点)
毎年新卒採用も行っている為、若い世代の方が多くいらっしゃいます。

◆社内の雰囲気
高齢化が進んでいる業界ですが、弊社には若手も多く、相談しやすい環境です。
誰にでもできる仕事や会社の歯車の一部になることより、「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」など意見が言える環境がありますので、主体性を持って働くことができます。

仕事内容 ◆業務内容
入社後、適正に応じて以下いずれかの業務に配属いたします。
未経験で入社した社員は8割以上、文系出身の社員は7割以上の為、未経験の方でもご活躍いただける環境です。

・法人営業
└法人顧客に対し、電気工事の提案〜受注を行います。コンビニやスーパー・商業施設など、既存法人への営業がメインです。受注後は社内の設計・工事部署に案件を引き継ぎ、工事完了後はアフターフォローなども行います。

・電気工事の施工管理
└電気工事の現場で工程管理や原価管理、安全管理、品質管理等を行います。お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整(職人さんへの指示出しなど)を行います。

・電気工事の設計
└コンビニやスーパーなどの商業施設における、電気工事の設計を行います。図面や仕様書などの書類の作成、資材や施工の単価見積もり、電力会社への申請、現地調査、プランニングなどを行います。

◆教育制度
入社後、まずは知識習得のためにジョブローテーション研修があります。入社後2~3か月は設計から現場工事・購買・検査・営業と、各部署の業務の流れを把握してください。
入社後は研修施設にて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。資格取得を目指している社員は講習会に参加できるなどサポート体制を整えています。資格取得までしっかりとフォローしますのでご安心ください◎また定期的にビジネスマナー研修や勉強会も実施

募集背景 3名程度採用予定:案件増加に伴う増員
入社時期については相談可能です。

必須・歓迎要件

必須要件 ・普通自動車免許(第一種)※AT限定可
歓迎/尚可 ※未経験の方大歓迎です。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都板橋区幸町39-5
勤務地最寄駅:東武東上線/大山駅 or 東京メトロ副都心線・有楽町線/千川駅
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:00〜17:30
休憩時間 90分
時間外労働 有り

月平均35時間程度
入社時想定年収 385 万円〜450 万円
賃金制度 完全月給制
月給 226,600円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。
◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定
年収 390万~450万(月残業35時間想定)
月給 月給 \229,000~ 基本給\214,000~含む

◆高卒で20歳以上を想定
年収 385万~450万(月残業35時間想定)
月給 \226,600~ 基本給\211,600~含む

◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。

◆会社全体の平均年収
※2022年の勤続年数ごとの平均年収
1~2年:4,800,000円
2~5年:4,460,000円
5~10年:5,210,000円
10年以上:8,720,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上)
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)

<教育制度・資格補助補足>
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・資格取得支援(合格後祝い金支給)

<その他補足>
◆各種表彰制度
◆納会(年1回)
◆資格取得支援手当
※入社後3年間支給
◆皆勤手当:5,000円
◆残業手当
◆通勤手当:同社規定に基づき支給
◆家族手当:5,000円~12,000円
◆住宅手当 自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
※2023年4月より新設

◆働きやすい環境作りを推進中
報奨制度や資格取得お祝い金の支給もあり、頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています!
また、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

休日休暇 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)(土曜、日曜、祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数110日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
※休日出勤は月に2回程度となります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考
一次:面接(30分)、筆記テスト(40分)※自己PRをして頂くような内容の記述問題あり
二次:面接(30分)、適性検査(35分)、社内見学

【 選考フローについて 】
対面での面談・面接実施となる場合、同日に適性検査や最終面接を実施するケースもございます。
ご希望に応じてオンラインでの実施も可能ではございますが、記載の選考フローが場合によって異なるケースもございますので、その点、ご理解いただけますと幸いです。

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