【人事労務業務】リモートワーク可/急成長中企業でスタートアップバックオフィスに挑戦/M3グループ

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  • 労務

5人(室長:30代前半女性　メンバー4人:30代前半女性、20代後半女性)

管理部門にて経理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。

◆労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応
労務管理体制を整えていくために既存業務や制度の改善提案にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

◆総務
・オフィス管理
・ファシリティ管理

ゆくゆくは…
◆人事企画
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進

事業拡大に伴う増員

◆1社での労務の実務経験2年以上
　※通算労務経験年数も3年以上歓迎
◆マルチタスク業務の経験がある人
◆複雑なExcelやITシステムに抵抗のない人

◆労務業務における法改正対応または社内整備
◆人事企画
◆同規模の会社(従業員300名以下)でのバックオフィス業務経験

• 東京都

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

完全月給制

固定残業代制

賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:往復上限5千円、月額上限5万円)
在宅勤務制度あり(月1回のチーム出社、MTG等必要なタイミングでの出社、入社後慣れるまでの期間出社の必要あり)

<各種手当>
■通勤手当
■役付(管理職)手当
■障害待機手当

<各種制度>
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断

<その他>
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他)
■体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期夏季休暇(7～9月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)

1. SPI試験/書類選考
2. 会社説明兼一次面接(現場担当)
3. 二次面接(代表取締役)

※応募者は全員SPI試験を実施いただきます。
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。