【営業企画】富士通パートナー/年間休日 126 日/土日休み

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

当社は2万社を超える顧客への
ICT化支援実績を持つSIer企業。

お客様のビジネスのあらゆるフェーズに
対応するICTサービスを網羅し、
多様な業界・業種へ価値を届けています。

システム・ソフトウェア開発を主力事業に
保守サービス、ネットワーク工事施工、
情報通信機器やソフトウェア販売と
ICTソリューションサービスを
トータル提供できる体制を構築。

またお客様に深く寄り添い、
事業・業務に精通することで
独自のパッケージソフトをご提供し、
市場を開拓し続けています。

主力製品・サービス

◆事業内容
・情報セキュリティマネジメントシステム
・品質マネジメントシステム

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
  • 代理店営業
配属部署 ビジネスクエスト本部マーケティング推進室CS/営業推進課
配属部署詳細 ◆構成
30~50代の男性5名が活躍している職場です。
今回の採用予定人数は1名。
あなたも含めて6名体制で
全社の営業企画を担うこととなります。

◆部署のミッション
どうすれば自社ソリューションの拡販が実現できるか、
営業部門のプロモーションが支援できるか、
パートナーとの協業体制がより良いものになるかなどを
部署のメンバーとともに
関係各部署と連携しながら考え、実行していってください。

◆職場の雰囲気
部署としては少人数で、意見も言いやすくフラットな環境です。
仕事に慣れてくれば、在宅勤務も可能です

仕事内容 製造業・小売業など幅広い顧客に当社ソリューションを届けるため
事業部門の営業支援とパートナーと連携した営業企画を行います。

◆業務内容
事業部門や営業部門とプロモーション企画や
パートナーとの協業施策を企画・実行し、
見込み顧客情報の獲得、商談開拓の支援、
効果検証までを行っていきます。

◆仕事の魅力
全社の営業部門と連携しながら、
多数の営業企画の立案・実行に携われるのがこの仕事の魅力。
製造業・小売業をはじめとして、
幅広い市場・業界の知識を身につけることもできます。
チームで連携しながら、規模の大きな仕事をすることができ、
やりがいや成長を実感できる仕事です。

募集背景 設立は1953年。
中堅・中小企業の顧客を中心に、
2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきた
システムインテグレーターです。

近年では宇宙開発事業にも参画するなど
世界トップクラスの技術力を誇りますが、
当社の最大の特長は顧客に寄り添う力。

上流から下流までワンストップで対応し
業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、
顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ
当社の一番の強みがあります。

成長を続ける当社で、
さらなる業容拡大に向けて新たな人材を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ◆応募資格
・BtoBビジネスの営業企画経験5年以上(目安)
※例:渉外営業やマネージャーとして戦略立案・推進などの経験
歓迎/尚可 ◆このような方は尚歓迎
・顧客に寄り添い、ともに課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にできる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 ◆本社
東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル
◆アクセス
飯田橋駅より徒歩1分
※転勤の可能性もあり(当面はなし)
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の雇用条件に変更はありません。
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 450 万円〜910 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 257,000円〜590,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【給与詳細】
・基本月給257,000円~590,000円
・昇給・賞与:年1回

【モデル年収】
・28歳アシスタントチーフ…約450万円(20時間残業含む)
・33歳チーフ(扶養家族1人)…約630万円(20時間残業含む)
・38歳課長(扶養家族2人)…約770万円
・45歳部長…約910万円

福利厚生 ・通勤手当:全額支給
・残業手当:全額支給
・家族手当:あり(規定有)
・独身寮:あり(規定有)
・退職金:満2ヵ年以上勤務した者に支給

【その他福利厚生】
・保養所
・育児・介護支援制度
※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
・定年退職後雇用延長制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会

休日休暇 ・年間休日 126 日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
※初年度は入社日により異なる(0~10日)
※次年度20日、最大40日
・メーデー(5/1)
・年末年始
・夏季(3日)
・創立記念日
(12/1)
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考
→一次面接:現場面接(飯田橋本社で実施)
→適性・能力テスト(自宅でWeb受検)
→二次面接:最終役員面接(飯田橋本社で実施)
※役員面接は当社にて交通費負担
※内定後、健康診断あり

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