BPO営業【マネージャー】

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している当社。派遣での人的リソース提供がメインではございますが、今後は人的リソースの提供のみならず案件を受託し、センター立ち上げ・業務の構築・運用を行う事で、お客様に提供できるサービスの幅を広げていきたいと考えております。

<業務内容>
新規プロジェクト獲得にむけて提案営業
契約、プロジェクト開始までのフォロー

<案件規模>
これから立ち上げるため、案件規模は様々です。
派遣事業の取引先は大手のクライアント様が多いため、大規模の案件もございます。

<入社後>
チーム編成なども、本ポジションでご入社いただいた方にお任せしたいと考えております。
まずは社内の派遣営業担当と連携しながら、既存のお客様からの案件受注に動いたり、
受注した案件の構築・設計を担当する社員と一緒に、新規プロジェクト獲得に動いたり、
営業戦略の立案からお任せしたいと考えております。

<ミッション>
本部長と二人三脚となり、事業部の売上や利益の最大化に向けて、取り組んでいただく事がミッションです。

募集背景 【募集枠:若干名】

必須・歓迎要件

必須要件 BPO営業の経験がある方
歓迎/尚可 大手のコールセンターでBPOのご経験がある方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
勤務地につきましては応相談となりますが、下記の拠点での勤務も可能です。

■札幌/札幌市中央区北五条西
■札幌創世/札幌市中央区北一条西
■仙台/宮城県仙台市
■広島/広島県広島市
■大阪/大阪府大阪市
■天神/福岡市中央区天神
■小倉/福岡県北九州市
■沖縄/那覇市

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 600 万円〜804 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 500,000 円 – 670,000円

<内訳>
・基本給:484,000~649,000円
・職務手当:16,000~21,000円

■賃金形態:月給制
■残業手当:管理監督者(マネージャー)としての採用を想定しているため対象外

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
※リーダー職での採用になった場合は、固定残業の対象となり、上記内訳が変わります。

■業績賞与2回(副部長以上の役職で採用の場合は対象外)
■昇給年1回
■交通費(月上限5万円)
■役職手当(月2万円~15万円)

福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています!

☆その他・行事
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり)
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス 面接:2~3回
書類選考⇒面接2~3回(採用担当・事業責任者・取締役)⇒内定

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