【WEB制作運用チームMGR候補】■年間休日121日■前年⽐400%成⻑の企業

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容

サマリー

越境EC支援事業
– 海外配送/購入代行
– 海外向けカスタマーサポート代行

EC製作運用保守事業
– 国内向けEC製作/運用保守
– 海外向けEC製作/運用保守

海外デジタルマーケティング業
– 動画マーケティング

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • ディレクター
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 クライアントの求めるECサイトについてヒアリング、要件定義を行いながら、WEB制作、運用保守まで全体の統括をお願いいたします。 品質面などのクライアントワークを担いながら、Webサイトやシステムの構築及び、開発の生産性を高るためのディレクション業務をお願いします。 遅延なくクライアントの求めているものに合うアウトプットを出すために部署のマネジメントもお願いいたします。

基本的には出社が前提となりますが、一定期間出社勤務後、自走して業務をお任せできると判断した場合にはリモートワークを織り交ぜる勤務形態も可能です。

■具体業務
・ShopifyをメインとしたECサイト制作のディレクション
・システム開発の要件定義とディレクション
・ECサイト制作のための要件定義
・ワイヤーフレームの作成
・外注先の管理(開発は外注先に任せることも多いため、外部との調整も重要です)
※ECサイト制作だけでなく、付随するシステム開発の要件定義も必要です。

■開発環境
フロントエンド:HTML / CSS / JavaScript(ES6以降)
バックエンド:PHP / Liquid(Shopify)/ Ruby / Python
デザイン:Photoshop / Illustrator
JavaScriptライブラリ
jQuery(必須)
React ・AngularJS
Vue.js
インフラ:AWS
その他:GitHub / WordPress
コミュニケーション:Slack

<当社について>
No Border ECをミッションに掲げ、日本のプロダクトを海外に展開したいクライアントに対する越境ECの支援を中核とした事業を展開しています。
また、自社SNSにて日本のサービス及び商品を海外に向けて発信する等の積極的なメディア展開活動を実施し、多角的な事業展開をしています。
組織・事業としても急成長のフェーズです。ECという100兆円を超えるグローバルマーケットにて今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働くことができます。

<求人の魅力ポイント>
・クライアントのEC制作を通じて世界進出に携われる
・サービス公開初日に売上に数千万〜億単位を超える瞬間に携われる
・EC開発だけでなくシステム開発としてのキャリアを形成できる
・大手企業のサービスをはじめ世に出る前のサービス開発に携われる

募集背景 組織強化による増員

必須・歓迎要件

必須要件 【必須スキル・経験】
・HTML
・CSS
・JavaScript
・フロントエンジニアとしての実務経験
・クライアントコミュニケーション
・サーバーサイド領域の知見(実務あれば尚可)
・要件定義
歓迎/尚可 ・英語スキル(読み解き)

<求める人物像>
・マークアップエンジニアとしてコーディング業務に携わった経験がある方
・Shopifyを通してサイトの制作経験がある方
・自分の手でサイト制作を経験したことがある
・クライアントとのコミュニケーションを楽しめる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル6階
最寄駅:
都営新宿線「浜町駅」徒歩3分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」徒歩5分
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はありません
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均15時間程度
入社時想定年収 651 万円〜1002 万円
賃金制度 完全月給制
月給 542,500円〜835,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
440,882円〜678,593円
固定残業代
101,618円〜156,407円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ・昇給あり
福利厚生 各種社会保険
交通費規定支給※6か月定期代を6分割で毎月支給
休日休暇 ★年間休日121日(2022年)
週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
その他会社が指定した日
特別休暇(冠婚葬祭)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考▶ ⼀次選考▶ (⼆次選考▶ )適性検査▶ 最終選考▶ リファレンスチェック
※⼀次選考はオンライン面接(対面希望の方は、対面で実施)
※二次選考以降は、対⾯で実施予定です。
※⼀次⾯接時に⼈事担当が同席できない場合に⼆次⾯接を実施いたします。
※最終⾯接⾯接までに必ず適性検査の実施をお願いします。
※追加でリファレンスチェックを⾏う場合がございます。
※最終⾯接後に内定となる場合と、追加の選考を実施させていただく場合がございます。

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