カスタマーサポート(教育・研修担当/リーダー)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

当社は、グループ会社の機能子会社として、グループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。

当社単体としての売上は無く、グループの事業部の1つのような考え方となっています。

グループは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 介護経営支援グループ カスタマーサポート機能 研修チーム
配属部署詳細 ※毎月2~5名程度、新入社員を受け入れ研修を実施します。
研修期間は全体で2~3カ月程度です。
仕事内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。
その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォームカスタマーサクセス部門の教育・研修担当をお任せします。

■扱うサービス内容
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 クラウド型のアプリケーションを提供し、経営支援をコンセプトにしながら、 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 また、社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いて経験を積むことができます。

■仕事内容
カスタマーサポート部門の品質向上に必要な研修を立案、実行と研修講師をお任せします。
研修全体に携わりますが、①を中心とした業務役割となります。
①人材育成に向けた研修体制の構築
└カスタマーサポート研修全体のフレームワーク企画・設計、実施後の改善
②研修講師
└入社社員(直接雇用・主に契約社員、正社員)に対する知識の研修講師
└テレコミュニケーションスキル、ビジネススキルのトレーニング、マインドセット 等

■やりがい
当社はグループと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
自身の成長が当社だけでなく、グループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。
当社研修チームは知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 【必須】下記いずれかの経験
・数名~10名程度に対して研修トレーナーを行った経験
・業界問わず、サービスの品質改善に取り組まれた経験

【スキル】
・コミュニケーションスキル、言語化スキル
・業務設計力&実行力
・論理的思考力

【求める人材像】
・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方
・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方
・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方
・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方

歓迎/尚可 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスでの研修トレーナー経験(インハウス型歓迎)
・事業会社の人事領域に於ける教育研修企画の経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 70分
時間外労働 有り

月平均15時間程度
入社時想定年収 300 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 3,000,000 円 – 7,000,000円
(月収25万~58万)
※年収/月給には固定残業代(みなし残業45時間分、月66,769円~153,225円)含。
※給与は経験・能⼒・前職給与等を踏まえて決定 45時間超過分は別途⽀給。

通勤交通費:有(上限35,000円迄)

福利厚生 ◆産休・育休制度
◆介護休職制度
◆定期検診制度
◆予防接種
◆書籍購⼊⽀援制度
◆資格取得⽀援制度
◆人事評価制度有り
退職金なし
休日休暇 【年間休日 127日※2021年実績】
土日祝、年末年始5日、夏季休暇3日
有給休暇初年度10日

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次⾯接→2次面接→最終⾯接→内定
※⾯接回数は変更の可能性があります。
※いずれも札幌での選考となります。
※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります。

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