【P&M本部マーケティング統括部】転職サービスのデジタルマーケティングプランナー

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝
配属部署	(P&M)ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ統括部ﾌﾞﾗﾝﾄﾞｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞG
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	■職務概要/職務責任: 転職サービスのデジタルマーケティングを担います。集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策(マスプロモーションやイベント、コンテンツなど)や部を超えた施策(プロダクトやデータ活用など)連携を行い、利用者の増加を図るために、手段や組織・役割にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。HRビジネスならではの、多くの定量情報(サイト解析データ、登録・応募状況)や定性情報(登録者の声、調査結果)をもとに、社内の各領域(ブランド、クリエイティブ、データ、開発)および社外の各パートナー(代理店、媒体社、プロダクトベンダー)と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。 ■仕事内容の詳細: ・デジタルマーケティング・プロモーションの実施・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施・広告代理店、各パートナー等との折衝/コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング・クリエイティブディレクション
募集背景	【募集枠:若干名】

必須・歓迎要件

必須要件	・Web広告の導入～運用経験3年以上
歓迎/尚可	・マーケティング視点(3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験) ・最新のアドテクおよび周辺領域に関するトレンドに明るい方・マネジメント経験・組織横断でのPJT推進経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル
喫煙環境	(記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	500 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	416,700円〜666,700円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:5,000,000円～8,000,000円 ■月給:416,700円～666,700円 ■基本給:338,600円～541,700円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円～125,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる。 ■半期年俸制 ■昇給/昇格:年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→1次面接→適正検査→最終面接 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。