企業情報
| 事業内容 |
サマリー 恋愛・婚活マッチングサービスの運営 主力製品・サービス 恋愛・婚活マッチングサービス 2012年9月に設立され、恋愛・婚活マッチングサービスの開発・運営を行っています。
|
|---|
仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | <人事組織の状況> 人事責任者 1名 人事企画・労務チーム: リーダー 本ポジション 労務担当1名 採用チーム:3名(業務委託2名) |
| 仕事内容 | ・社員・チーム成長の促進に向けた人事制度の運用・改善・浸透 ・人材要件の整理・具体化と人材育成プログラムの策定・実行(外部と連携) ・事業戦略・ロードマップ実現に向けた要員計画・予算精度の向上 ・エンゲージメント向上に向けた施策立案・導入 ・労務担当者が推進する労務業務の対応検討・マネジメント 仕事環境 |
| 募集背景 | 2023年3月から 2つの事業会社、人事をはじめコーポレート機能を集約したグループの3社グループ体制でスタート 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めている状況です。 今後は、 サービスの知名度 ・ 社会信用度向上 や 資金調達による事業オプションの拡大 を企図した 大型IPOを計画中 であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。 組織の側面では、拡大期(今年3月以降は100名超)のステージで、ここ1年で2倍超の組織になっています。 今後も長期的な成長をともに考えられるメンバーを着実に増やしていく予定です。 — そんな中、成長を遂げていく上で重要と考えているのが「人事企画」 のポジションです。 下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただく予定です。 <今後に向けた課題> ・事業戦略・ロードマップ実現に向けた要員計画・予算精度の向上 ※採用強化は採用チームが担当 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・人事企画・施策運用経験 └ 事業会社で組織課題の仮説から改善施策の立案・導入を行った経験がある方(2年以上) └ 施策例:人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用 ・階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入 ・エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入 ・リテンションを目的とした施策の立案・導入(ソフト・ハード問わず) ・マネジメント経験(人数・年数不問) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・全社に向けた育成施策の立案・導入 ・労務業務の基礎知識のある方 ※実務経験のある方 大歓迎 ・英語でのコミュニケーションが必要な業務のご経験 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|
|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ |
|
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 500 万円〜850 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 年俸制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,000,000 円 – 8,500,000円 年俸制(毎月12分の1を支給) └月給 417,000円〜 709,000円/月 └基本給 226,000円〜 385,200円/月 └業務手当 107,000円〜 182,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 └パフォーマンスボーナス 84,000円〜 141,800円/月 ※目標の達成度に応じて変動 ※昇給:年2回(4月・10月) |
| 福利厚生 | ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■感動体験制度 ■婚活・恋活サポート ■シッターサポート ■待機児童サポート ■ランチサポート ■その他、社会保険・手当等 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 人事面接 ▼ 役員面接 ▼ 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。 |
|---|
