企業情報
| 事業内容 |
サマリー 公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。 【社名変更に関して】 主力製品・サービス 1) 収益モデル 1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金 主要顧客 鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 営業本部 営業部 カスタマーソリューショングループ |
| 配属部署詳細 | 配属部署名:営業本部 営業部 カスタマーソリューショングループ 人数と構成(2023年2月現在):正社員18名 (部門長30代男性、グループ責任者40代男性、メンバ20～40代男性11名、20～30代女性5名) |
| 仕事内容 | 当社顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。 -大手顧客契約前後における導入支援(訪問、Web) -大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施 -顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施(プロジェクト管理含む) -チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ‐チームメンバーのマネジメント 【担当いただくサービス】 <就業環境> |
| 募集背景 | 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13,800現場、97万人超のユーザー様にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。 そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・法人営業もしくはITシステム導入支援のご経験 ・営業メンバーへの教育やサポート等のご経験 ・普通自動車免許 |
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| 歓迎/尚可 | ・ベンチャー企業でのご経験 ・IT業界でのご経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F | |
| 喫煙環境 | その他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・ 給与は変わりません。 ・ 状況によって延長する場合があります。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 550 万円〜750 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 :5,500,000 円 – 7,500,000円 月給:37万9千円〜51万7千円 A.基本給(Bを除く額):29万円〜39万5千円 B.業務手当:8万9千円～12万2千円 ※業務手当はみなし20~40時間分の時間外勤務手当として支給。(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。) ※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ・ 昇給(年1回) |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・ リモートワーク制度 ・ 持株会制度 ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・ 災害見舞金 ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・ 資格取得支援制度 ・ 社内懇親会補助 ・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など) ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) |
| 休日休暇 | ・ 土日祝日 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。) ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 【応募】 ▼ 【書類選考】 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:配属先部門長またはリーダー ▼ 【Web適性検査(自宅受験)】 ・所要時間:所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。 ▼ 【最終面接】 ・面接官:配属先部門長、人事部門長 ▼ 【内定】 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。 |
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