事業開発・企画・営業/本社

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 オーダー&フードサプライ事業部 グリーンイノベーション事業推進部 企画営業グループ
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ぐるなびでは、「食でつなぐ。人を満たす。」をパーパスとして事業展開する中、農業関連事業に参入いたしました。
    具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、次なる収益の柱として中長期的な目線で事業開発を推進しています。

    担当領域の変更等は当グループへ加入するタイミングと適正をみて判断致しますが、職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問/調整/交渉を行っていただきます。

    組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
    同時並行で多数のPJが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。

    【主な業務内容】
    事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロジェクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら、幾つかのプロジェクトをリードして頂きます。
    全体会議の中で企画案のディスカッションをし、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。業務進行上、各種庶務(契約書対応、申請書類作成等)の対応も発生します。
    なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。

    ・受託中のスマート農業系の実証事業における業務遂行、それを通じた農業関連ビジネスの事業化に向けたサービス構築・マネタイズスキーム確立などをご担当いただきます。
    企画のみならず、市場調査からJA・農家ヒアリング、関係各社との調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。

    ・受託中の農業・環境をテーマにした「グリーンイノベーション基金事業」を軸に、脱炭素の社会実装を見据え、当社にしかできないデジタル基盤の意義を見出す関連企業、団体への調整・交渉業務、市場・競合調査、書類作成等の事務業務まで、事業の状況に応じてご担当いただく予定です。

    募集背景

    【募集枠:3名】

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・フロント営業業務の経験
    ・調整/交渉スキル
    ・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル
    ・企画提案業務の経験
    ・基本的なPCスキル(PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと)

    歓迎/尚可

    ・システム開発を伴うプロジェクトの業務の経験
    ・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進できる
    ・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発した経験
    ・事業開発の経験
    ・官公庁案件に携わった経験
    ・農業に関する知識・経験
    ・食品流通に関する知識・経験
    ・経営企画や事業策定の経験
    ・組織力を高めるメンバーフォローが出来る
    ・課題に正面から向き合うメンタルの強さがある
    ・仮説提唱や的確なアイデアを表現できる
    ・自己管理能力が高く、作業スピードが速い
    ・コンサルティング会社での業務経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    本社(東京) 
    東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階
    住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均40時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 772 万円〜1173 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【年収】
    想定年収772万~1173万
    (賃金形態:月給制)
    ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

    <予定労働制の場合>
    基本給449,000円+職務裁量手当122,900円(年収772万円の場合)~ 基本給531,500円+職務裁量手当145,400円(年収913万の場合)
    ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)(管理職は無し)
    ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

    <管理監督者の場合>
    基本給537,500円+管理監督者手当168,000円(年収987万の場合)~ 基本給639,500円+監督者手当199,000円(年収1173万の場合)

    昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

    福利厚生

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

    人材育成:入社後研修(2日間)/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)

    ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
    ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
    ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー
    書類選考→1次面接(Web面接)→WEB適性検査→2次面接(Web面接)→最終面接(対面面接)

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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