【実働7時間／土日祝休み（千葉・埼玉）】大手保険メーカーでの代理店担当営業職☆女性活躍中！

• 代理店営業

【具体的には…】
郵便局を訪問し、各局の社員の方々へがん保険を案内できるように育成・サポートをしていただきます。
※商品情報の提供・関連制度の説明・保険商品の販売に関するアドバイス等

ときには、お電話でサポートすることもあれば、
研修講師として、各局の社員の方々へ研修を実施いただくこともございます。

保険代理店担当営業のご経験がなくても、保険営業のご経験があれば、培った知識やスキルを活かせる仕事です。

【入社後の流れ】
１か月～１か月半にわたり商品内容・業務内容に関する知識、スキルの習得のための研修を実施いたいします。

研修終了後は、ＯＪＴで先輩社員と同行で外回りをしていただき、
ＯＪＴ終了後にはご自身で外回りをしていただきます。

その後も引き続きフォローを行っていきますので、
安心してスタート出来る環境です。

②運転免許証を所持していること
※ペーパードライバー不可

＜こんな方におすすめ！＞
◆人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
◆人間力／営業力を身につけたい方
◆今まで学んだ経験を活かし新しいことにチャレンジしたいという思いがある方
◆実績だけではなく、行動や姿勢を評価してくれるところで働きたいと思っている方
◆従業員同士がフラットで、サポートし合う環境で働きたいと思っている方
◆営業は好きだが、飛び込み営業や知人・友人への勧誘に抵抗がある方

• 埼玉県
• 千葉県

・最寄り駅
京成、千葉都市モノレール「千葉駅」から徒歩1分

▼勤務地②
〒 330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町（※求人上は番地非公表）

・最寄り駅
JR各線「大宮駅」から徒歩3分

※地域限定職は転居を伴う転勤はございません。
※千葉勤務、埼玉勤務については選択可能ですのでご安心くださいませ。

• 正社員

①一般職／地域限定社員（転居を伴う転勤無し）
月給 24万円〜39万円
【月給の内訳】
基本給 17万円〜27万5000円
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円～3万円、営業手当 2万円～3万円
固定残業手当：4万円～5万円（月20時間分）
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給（1分単位）

※上記①の求人ですが、ご希望があれば下記②もご提案可能です※

②総合職（転居を伴う転勤の可能性有り）
月給 25万円〜40万円
【月給の内訳】
基本給 18万円〜29万円
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円～3万円、営業手当 2万円～3万円
固定残業手当：4万円～5万円（月20時間分）
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給（1分単位）

※初任給は経験を考慮の上、決定致します。
※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり。
※転居を伴う転勤の可能性がある総合職でも、
双方の更新の合意がある限りは原則転居は発生致しません。
※毎年4月にそれぞれの勤務形態へ変更が可能です。

≪弊社での待遇参考例≫
◆年収例◆ (2021年平均年収額)
一般社員：328万円
SMGR：422万5000円
MGR：616万円

◆賞与例◆(2021年夏の最大賞与額/半年分)
一般社員：55万3327円
SMGR：73万2000円
MGR：83万2600円

【大手保険会社にて勤務できる好条件です♪】

保険代理店担当営業職（ソリシター）は本来、
キャリアチェンジがなかなか難しい職種です。

業務的にも代理店の方と共に募集計画を構築したりする為、
通常の保険営業では経験できないスキルが身につきます。

また代理店の営業活動をサポートするため、
「A代理店様ではこの企画をしてみよう」
「今月はこの商品の推進により力を入れていこう」など
自ら戦略を立て営業を行うことができます。

裁量が大きい環境で、自身の考えを形にしていく事に楽しさを感じる方、
自身の経験を活かし教育や指導を行いながら、自分自身と関わる方も含め共に成長していく事に対しやりがいを感じる方にはとても合う仕事です。

保険の仕事は好きだが何かの理由で保険業界から離れてしまった方も
もう一度保険の仕事をしてみたいと思う気持ちがあれば是非ご応募下さい。

＜キャリアチャレンジ制度のご紹介＞
当社の制度としてご入社半年経過後から、
キャリアチャレンジ制度を利用し希望の職種へ異動希望を出すことが可能となります。

＜実例＞
①内勤営業・コールセンター勤務
②当社内での総合職(採用・教育部門／営業／マーケティング室・広報 等)
③保険個人営業職(BtoCA)
④法人営業職(BtoB)
⑤保険ソリシター(対保険代理店営業職)

キャリアチャレンジ制度の異動先については今後も順次増やしていく予定ですが、
派遣就業先への正社員登用なども希望があれば提案可能の見込みです。

【ヒストリー】
当社は東証一部上場企業と保険業界を中心に事業を展開している会社との共同出資で創業。

※ 弊社はグループ会社であった前身会社を含めると
20年以上の保険業界実績があります。

全国で300店舗以上展開している会社もグループです。

☆社会保険完備…手厚いグループ健保☆
①高額療養費…自己負担限度額2万円以上は健康保険組合が全額負担
②出産育児一時金 (45万8000円～47万円/付加金5万円含む)
③出産手当金 (女性従業員)
④産前産後休業期間中の保険料免除 (女性従業員)
⑤無料で予防接種・歯科健診が受けられます

■厚生年金・雇用保険・労災保険
■従業員持株会制度 (1口1000円から購入可/奨励金15%付与)
■企業型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度

■年末年始休暇
■年次有給休暇 (10〜20日)
■産前産後休暇
■育児休業 (最長2年)

≪当社の特別休暇制度≫
新婚旅行休暇5日,出産休暇3日,
転居先下見休暇1日,転居休暇1日,忌引休暇3～5日

【提出書類】 写真付履歴書・職務経歴書
【入社予定日】 毎月 第1営業日

【面接可能日程】 平日 9時30分～18時30分
※18:30以降の面接も調整可能でございますのでお気軽にご相談ください。

※原則直接お会いしてお話しさせて戴きたいですが、
在職中や遠方にお住まいの方などでどうしてもご来社が難しい場合は
WEB面談(zoom)もご相談戴けます。

※選考フローおよび内容が変更となる場合がございます。