【データ分析事務の募集!!】PCスキルを活かして社内の改善に貢献できる!!

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 データ解析・管理部 データ解析管理課
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 数値分析で現場の課題を発掘→課題解決のための人事施策や店舗支援策を企画立案する仕事です!!

【業務内容】
・データ集計
・資料作成
・社内システムツール活用
・簡単なシュミレーションや分析

【具体的には】
<仕事の流れ>
売上や単価、来院数、スタッフ稼働状況など、
様々な数値を算出・分析します。
業績給や賞与などの算出も一つのミッションです。

「新規の予約数が減っている」
「退職が続いているクリニックがある」など、
何か異常値を発見した場合は、
他部署と連携しながら、課題を特定していきます。

課題解決に向けて、スタッフのモチベーションアップや
定着率アップにつながる人事施策や店舗支援の施策を企画。
目標設定やインセンティブ制度の見直し、
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に及びますので、
人事や財務など様々な部門との連携も重要です。

企画内容と予算の見積もりをまとめ、経営陣に提案。
決裁が通れば、導入に向けて推進をしていきます。

<仕事のやりがい>

・現場の問題やモチベーション低下などを
数字からいち早くキャッチアップし解決していける仕事。
現場スタッフに喜ばれる施策を実現していけます。

・人材の採用や定着は重要な経営課題。
仕組みづくりによって経営へのインパクトも発揮できます。

募集背景 増員

必須・歓迎要件

必須要件 ◆社会人経験1年以上
◆成長意欲が高く、常に向上心を持って仕事に取り組める方
◆PCスキル
・ExcelでVlook・IF・Matchなどの関数が使用できるレベル
・既存のファイルだけではなく、0ベースからの資料作成経験
・PowerPoint使用しての資料作成経験

※役員からの突発的な資料作成依頼が入る為、スピード感をもって対応出来るPCスキルが必要となります(1つの資料を2~3時間で作成、など。)

歓迎/尚可 ・データを使って社内改善の経験がある方
・分析企画経験
・プレゼン資料等の作成経験
・社内システムの活用経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京本社
住所:港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員

契約期間:6ヶ月

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 336 万円〜450 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年~)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備

休日休暇 年間休日110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接+PCテスト→内定

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