エンタープライズセールス(エージェント様向け)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【ミッション】
日本全国の大手企業様が抱える人事・労務の課題は様々です。
それらを深く理解しお客様(遠方のお客様も含む)に入り込むことで、当社が何を提供できるか、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。

【超大手向け営業として大企業特有の課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします】
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
※1
初回提案時のアポイントはエンタープライズ専属のインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー(超大手企業のアカウント開拓をミッションとするメンバー)が獲得しています。
※2
ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます。

【具体的には】
(1)初回接点に向けた商談準備(資料作成やトライアルの提供)
(2)中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認
(3)上記2より組織文化の確認及び組織図の把握
(4)決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定
(5)導入提案に向けたプリセールスとの協業
(6)決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正
(7)各担当企業のパイプライン構築と進捗確認
(8)導入決定後の関係者フォロー(例 社外:顧客担当者 社内:カスタマーサクセスや法務など)活躍しているメンバーは多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進をしています。

【大切にしていること】
弊社サービス導入の意思決定をするのは私たちではなくお客様自身です。
当社サービスで実現できないことを素直にお伝えし、時には他社サービスとの連携も行い、お客様が抱える人事労務領域の課題解決をご支援しています。

募集背景 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えています。
より多くの大手企業様の人事・労務課題解決のため、サービスの導入は弊社の大きなミッションです。
大手企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを解決に導けるよう、大手企業様専任のメンバー増員となります。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 IT領域(例:アプリケーションetc)における大手企業への新規提案営業経験
∟具体的には
∟大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験
∟ナショナルクライアントへの提案、受注経験Web商談経験
歓迎/尚可 IT/Webの自社サービスの営業経験
ERP系サービスの営業経験
人事関連サービスの営業経験
大手企業へ関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
または大手企業の特性を理解しアカウントプランニングをされた経験
->アカウントが開かれていない/アプローチ先が分からない中で、ご自身の力で切り開かれた経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
福岡県福岡市中央区天神2丁目4-38 NTT-KFビル9階
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1300 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。

■昇給・成果給(インセンティブ):年2回

通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生 社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である相談室の利用勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

選考プロセス

選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考面接2〜3回
リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください

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