【BPO】宮崎センター総務・人事担当者(勤務地:宮崎) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事総務
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	宮崎センター内のバックオフィス業務をお任せいたします! ご経験を活かして、さらなる成長を目指していきませんか? 宮崎センターの総務・人事(採用)ポジションです。事業部拠点内で最大規模となる宮崎センターで、センタースタッフの働きやすい環境づくりをしていただける仲間を募集します。具体的な仕事内容宮崎センター内での総務、採用回りの各種業務をお任せいたします。 ■採用の窓口業務・応募者対応(受付、面接日程調整、合否連絡など) ・派遣会社や取引企業との打ち合わせ・求人情報の更新、作成、依頼 ■労務・勤怠管理および抜け漏れのチェック・入社書類の確認やタイムシートの管理・新入社員や派遣社員の受け入れに伴う書類作成や各種手続き ■総務・資産管理や在庫管理・セキュリティカードや業務システムなどの手配・掲示物の管理、ビル管理会社とのやり取り本社側の総務部、人事部など、各部署との連携が必要なポジションです。良好なコミュニケーションを取りながら、ルールに則った運用をしていただきます。 ※全てお一人に任せるというわけではありません。スキルやご経験によって、徐々にできることを増やしていただきます。入社後の流れまずは、中途入社研修、情報セキュリティやコンプライアンス研修など、全体研修と合わせて、センター内研修にご参加いただきます。その後は、現在総務・人事業務の担当者より、各業務に関するOJT研修をスタートしていきます。業務経験の長いメンバーもおりますので、わからないことはいつでもご質問いただける環境です。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用、人事業務経験(1年以上を想定) ・総務経験(1年以上を想定)
歓迎/尚可	・人材業界、BPO業界経験・営業事務などバックオフィス業務の経験・何かしらのマネジメント経験

勤務地

勤務地	宮崎県
勤務地住所	宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F BPO宮崎センター(JR宮崎駅より徒歩8分) ※車通勤は要相談
喫煙環境	(記入なし)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※条件面に変更はございません。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	264 万円〜360 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 220,000 円 – 300,000円 ※職務手当として時間外勤務45時間分相当(5.8万円〜)を支給。 ■給与改定年2回(副部長格以上は年1回) ■交通費(月上限5万円)
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■時短勤務可(規定有り) ■育児サポート手当(月5万円まで支給) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。