【仙台】マンション管理企画責任者(エリア限定総合職/引越しを伴う転勤なし)■ベネフィットワンによる福利厚生サービス■

企業情報

事業内容	サマリー ■マンション管理事業 ■ビル・商業施設等管理事業 ■建設業 ■警備事業 ■貨物利用運送事業 ■コールセンター事業 ■損害保険、生命保険代理店事業【当社について】当社は分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。人生100年時代といわれる今、お客様の課題も多様化しています。そんな中で、私たちは「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会においてますます重要な役割を求められています。また、不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそビジネスチャンスが多いのも特徴です。私たちと一緒に、日々変化していく世の中を捉え、より豊かな「人、街、暮らし」を社会に提供してきませんか?

事業内容

サマリー

■マンション管理事業
■ビル・商業施設等管理事業
■建設業
■警備事業
■貨物利用運送事業
■コールセンター事業
■損害保険、生命保険代理店事業

【当社について】
当社は分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、
オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。
社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。
人生100年時代といわれる今、お客様の課題も多様化しています。そんな中で、私たちは「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。
ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会においてますます重要な役割を求められています。
また、不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそビジネスチャンスが多いのも特徴です。
私たちと一緒に、日々変化していく世の中を捉え、より豊かな「人、街、暮らし」を社会に提供してきませんか?

仕事内容

職種	専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業	不動産専門職
配属部署	マンション事業本部　各支社
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。まずは担当のお客様(管理組合)との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品(モノ)」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。 (自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます) また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 (100戸以上の部)で優秀賞を受賞・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 (100戸未満の部)で優秀賞を受賞【キャリア形成】まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。【当社の魅力】私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度) ・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進・幅広い職種に応じた研修プログラム・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など) ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!! 　リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
募集背景	組織強化による増員

必須・歓迎要件

必須要件	・営業経験2年以上(業界不問・個人・法人問わず) 【求める人物像】・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方・将来的にマネジメントがしたい方・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
歓迎/尚可	・管理業界(マンション管理・ビル管理)経験者・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

必須要件

・営業経験2年以上(業界不問・個人・法人問わず)

【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

歓迎/尚可

・管理業界(マンション管理・ビル管理)経験者
・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

勤務地

勤務地	宮城県
勤務地住所	仙台事務所:宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台NSビル7F 最寄駅:「仙台駅」　徒歩12分、「青葉通一番駅」　徒歩4分
喫煙環境	(記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更はありません
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	469 万円〜533 万円
賃金制度	完全月給制
月給	214,400円〜274,200円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【勤務時間補足】フレックスタイム制/標準労働時間:8 時間00 分 (コアタイム10:00～15:00) 【給与補足】入社時想定年収469万円～533万円※残業30時間想定(残業手当は時間に応じて全額支給) 月給214,400円〜274,200円 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。【昇給・賞与】昇給:年2回賞与:年2回(会社業績および個人業績により決定します。 ) 【教育制度/資格制度】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
福利厚生	・社会保険完備・交通費全額支給・ベネフィットワンによる福利厚生サービス・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・GLTD制度・定年(65歳)
休日休暇	年間休日106日週休2日制(土日祝)※月1～3日の土曜出勤あり学校閉鎖期間(夏季、年末年始、創立記念日11/20) 有給休暇慶弔休暇ステップ休暇積立有給休暇制度

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社 ※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。