システム運用・保守(リーダー候補)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

■関連会社:
・株式会社アークミール
・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ
・株式会社相澤
・株式会社アン情報サービス
・安楽亭ベトナム有限責任会社

■焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

主力製品・サービス

焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

収益モデル

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

主要顧客

ファミリー層

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトリーダー
  • 運用・保守
    • 要件定義
    • 詳細設計(内部設計)
    • テスト
    • 運用・保守
    • 情報セキュリティ
    • ヘルプデスク
    • その他
配属部署 株式会社アン情報サービス
配属部署詳細 安楽亭が100%出資する連結子会社
仕事内容 今回募集するアン情報サービスのシステム運用・保守チームはグループ全体のITインフラの構築・運用・保守および各システムの運用保守と品質管理を担う部署です。「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムに加え、既製のパッケージシステムなどが対象範囲となり幅広い業務に携わっていただきます。
安楽亭からの業務委託の形式を取っていますが、「受注する」というよりもより良いものをともにつくっていく雰囲気があります。ユーザーである店舗・本社従業員や来店されるお客様目線での新たな気づきや改善点を集約し、積極的に関与していただきますので、自分の創意工夫を活かすことができるポジションです。

具体的には
・自社開発の店舗運営システムの設置・導入
・配膳ロポットの店舗導入・セッティング・調整
・サーバーやネットワークを含む本社及び店舗のITインフラの構築・運用・保守
・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入
・セキュリティ分析と対策の提案・実施
・ITによる従業員の業務効率向上支援
・協力業者(ハードウェアベンダー、通信業者など)との折衝

※ITに関する様々な経験・知識が活かせる環境です。ご経験・志向に応じて担当業務を決定します。

募集背景 株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。事業内容としては、安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っております。現在、安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。このような環境において、ITの側面からともに安楽亭グループの事業発展に貢献していただける方を増員募集いたします。

必須・歓迎要件

必須要件 ・ITインフラの導入・運用・保守経験
・新技術に意欲的に取り組める方
・運転免許(AT限定可)
歓迎/尚可 ITインフラや自社開発システムの運用保守経験

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
勤務地住所 勤務地:本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分(西口駅前のビルです。)
京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:45〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 完全月給制
月給 300,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制 裁量労働制

種別とみなし時間
専門業務型裁量労働制
待遇条件・昇給賞与 昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回
福利厚生 ・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
・屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
休日休暇 ・年間休日115日
・シフト制(毎月9~10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(グループ内取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定

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