企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | DXソリューション事業本部 オフィスソリューション事業部 マネージドセキュリティサービス部 |
| 配属部署詳細 | 【配属チーム構成】 課長クラス1人 主任クラス5人 一般職6人【年齢構成】 20代 3人 30代 7人 40代 2人 【部門説明】 |
| 仕事内容 | SOC(セキュリティオペレーションセンター)に従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。 サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。【具体的な職務内容】 ■セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業 ■攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案 ■当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務 ■お客様向けセキュリティレポートの作成 ■新規セキュリティサービスの企画・開発 【案件事例や取り扱い商材】 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 【将来のキャリアパス】 【求人の魅力】 |
| 募集背景 | 当社の中でも注力事業になってきており、事業本部全体での販売体制整備も推進中です。 また、事業基盤の高度化や新サービスの開発も積極的に行っており、更なる事業拡大に向けた体制強化が急務となっています。SOC事業の拡大はセキュリティ事業拡大のキーポイントになっており、他社との差別化を実現するインテリジェントなサービスの開発・拡充が重要課題のため、共に取り組んでいただける経験者の方を募集いたします。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【Must】 ・NW/サーバ/PCの基礎知識 ・セキュリティアナリスト実務経験(3年以上)下記のいずれかをお持ちの方 ・安全確保支援士、CISSP等セキュリティ系資格保有者 ・セキュリティソリューションの販売、設計構築業務経験者 |
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| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区芝浦3-9-14 または 東京都港区海岸3丁目-22-23 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
| 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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| 入社時想定年収 | 450 万円〜750 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜450,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【所定時間外】 【配属予定部門の平均残業時間】 【勤務時間補足】 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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