富士屋商事　法人営業/株式会社富士屋商事への出向

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

【役割】
グループ外企業への販売及び、売上増大・利益増加

【その他】
在籍人数: 男性:8名　女性:3名
メンバーの前職: 小売販売、卸問屋での営業など
平均年齢: 45歳
有給休暇: 取得しやすい
残業: 月平均20時間程度
繁忙期: 10月～12月
産休・育休実績: 部内ではあり

【具体的な業務内容】
■経験値・スキルを活かした、新規販売先・仕入先開拓の営業 (商談・新規提案等)
■販売先との営業・対応(商品提案、企画・見積書作成等)

PPIHグループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。
富士屋商事の外販部門は大きく伸長しております。さらに実績を伸ばしていくと想定した場合、現状人員だけではカバーできず、増員が必要と判断した為。

百貨店や商社等の法人部出身の法人営業経験者(BtoB)

パソコン(Excel)スキルあり

• 東京都

小金井社屋
〒184-0004　東京都小金井市本町5-11-2　7F

【通勤について】
公共の交通機関にてお願いします。

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 契約社員

契約期間:12ヶ月

※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。

(記入なし)

(記入なし)

想定月給 30万～45万円
想定年収 400万～600万円

※月30時間相当分の固定残業代　月5.39万円～月8.09万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給

<諸手当>
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

・ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
・従業員持株会(奨励金有)
・財形貯蓄制度(利子補填あり)
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・女性の働き方等を考える「ダイバーシティ・マネジメント委員会」を設置
・提携保険会社による団体保険料割引
・確定拠出年金制度
・東京実業健康保険組合関係施設
・外部研修制度有り
・従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)

年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度

書類選考
↓
最終面接
※状況に応じて、面接回数に変動あり