お客様の感動を共につくっていくウェディングプランナー【京都】/未経験者歓迎/6事業展開の成長企業

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • ブライダル・エステ・理美容

(記入なし)

【仕事の流れ】
▼式場のご案内
見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内します。

▼プランの提案・ヒアリング
サービスの内容説明を行ない、 お客様の希望や予算を細かくヒアリング。 最適なプランや日程のご提案などのコーディネートをします。

▼プランの打ち合わせ・具体化
ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、その他アイテムなどの打ち合わせます。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎ、プランニングしていきます。

▼当日の立ち合い
新郎新婦のお出迎え、出席者の確認、スタッフ配置など、 打合せしてきた内容を滞りなく遂行するための総監督を担います。

社内メンバーの異動が発生し、経験者を4月までに1名採用したいため。年収400万以上の提案も可能です!

◎ブライダル業界、ウエディングプランナーのご経験1年以上

ウェディングプランナーの経験に合わせて、以下の経験がある方はさらに歓迎。
・接客・販売・営業のご経験のある方
・保険や車・住宅・ジュエリー・化粧品などの販売員

• 京都府

ホテルモントレ京都
住所:京都府京都市中京区饅頭屋町604
勤務地最寄駅:東西線線/烏丸御池駅

その他

屋内全面禁煙

• 正社員

3ヶ月は目安となります。
なお、試用期間中も給与は変わりません。

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想定年収:300万円～450万円
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):166,536円～233,603円
固定残業手当/月:54,464円～76,397円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万～60万円程度)
■ウェディングインセンテイブ

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎定期代支給
社会保険:社会保障完備

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度、ポジティブ・ママズ制度(産休～職場復帰迄のサポート制度)、インセンティブ制度:3ヵ月ごとに個々人が目標を設定し,その達成度に応じてインセンティブを支給。 数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。)

月9休制
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

シフト制:月9日間(※2月のみ8日間)
その他慶弔休暇、有給休暇あり

<オンライン面接>
可