【エージェント事業部ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー(管理職/エキスパート)

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(個人向け) ルートセールス(法人向け)
配属部署	エージェント事業部　ハイキャリア支援統括首都圏ハイキャリア支援第1部
配属部署詳細	【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。ハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。今回は、当社のハイキャリアアドバイザーにて、エキスパートを募集します。 ※エキスパートとは:担当組織もしくは特定領域における、成果創出をリードする「管理職」と位置づけられます。担当サービスにおいて高い専門性を有し、新たな顧客の創造に向けた取り組みをリードするとともに、全社もしくは事業経営に直接的に貢献することが、ミッションです。 <ハイキャリア層とは>以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方上記のハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。
仕事内容	ハイキャリア層向けキャリアアドバイザーのエキスパートとして、以下のキャリアアドバイザー業務をご対応いただくとともに、マネージャーと担当領域のマーケット分析や戦略立案・遂行も担っていただきます。 1)登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、リソース等でのスカウト 2)採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3)転職活動における具体的支援(活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応) 4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 5)担当領域のマーケット分析、戦略立案及び遂行、業務設計、業務フロー策定、メンバー育成 CAは現在、登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。
募集背景	【募集枠:若干名】

必須・歓迎要件

必須要件	・人材紹介事業でのご経験5年以上(両面,RA,CAいずれでも可) ・人材紹介事業で高い業績を継続的に上げたご経験
歓迎/尚可	・IT,金融,製造業,メーカー領域での人材紹介事業でのご経験・経営者または上位管理職に対する提案営業経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	<丸の内オフィス>東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F
喫煙環境	(記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間:有(6ヶ月)※期間中の待遇の変更無し
就業時間	11:00〜20:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	850 万円〜959 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	520,400円〜610,900円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■賃金形態:月給制 ■想定年収:850万円～959万円　(固定時間外手当含む) ■月額給:520,400円～610,900円　(固定時間外手当含む) ■基本給:387,000円～477,500円 ■固定時間外手当:133,400円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:週休2日(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30～1/3) ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー:書類選考→1次面接(現場部長職)→最終面接(現場統括責任者)→内定→条件面談(人事) ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。