【100%グループ医療施設の建築コンサル(施工管理・設備保全)】◆日本最大級の病院グループの安定基盤◆残業少なめ

• 不動産専門職
  • 物件仕入
  • プロパティマネジメント
  • 企画
  • マンション・ビル管理
  • その他

配属先の建築事業部は、⼯事部、保守部、企画・設計部、⼯務部、設備部の部門に分かれています。20代社員をはじめベテランまで幅広く、全員が中途⼊社で男⼥ともに活躍中。監理や企画など多様な経験を持った⼈たちが集まっており、経験が浅い⽅でも周囲の助けを借りてスキルを補える環境です。施主側の⽴場で案件を動かすなど⼀般的な
施⼯管理とは違うため、経験をお持ちの⽅も慣れるまでしっかりとサポートします。

お任せするのは病院施設の設備保全コンサルティング。グループの医療・福祉施設に代わり設備のスペシャリストとして施設全般を監理します。

【具体的には】
病院や介護施設、職員寮、倉庫、薬局等の
新設・増床・改修・保全に関わる設備全般の管理・コンサルティング。
施主側の⽴場で協力会社に指⽰を出す為
コスト管理等のデスクワークがメイン
細かな⼿配や現場管理は協力会社が⾏います

<主な業務>
■病院設備保守業務の指導・統括
■病院施設コンサルタント
■中長期設備事業計画(工程)管理
■業者選定
■見積手配・査定

<ワークライフバランスを実現>
協力会社が⼿配や現場管理を⾏うため、業務の約半分が社内でのデスクワーク。
施主側の⽴場でスケジュール管理も任され働き⽅改⾰の⼀環としてWEB会議も活⽤しており定時に帰れることも珍しくありません。

知識や経験を活かしたい⽅はもちろん働き⽅を変えたい⽅も安⼼して働けます。
腰を据えて建築のプロとして成⻑し医療現場を⽀えることが患者様の安⼼・安全にもつながり社会貢献を実感できる仕事です。

<スキルアップもバックアップ>
グループの仕組みや仕事の流れを覚えるために、まずは先輩社員と⼀緒に案件を進めま
す。
※資格取得⽀援制度/建築・医療等の業務関連資格の取得費⽤(講習・受験・更新等)を会社負担(要相談、規定有)
※勤務時間内の講習受講も応相談

<社員インタビュー>
グループ内の病院施設の設備を管理することが当社の設備部の役割です。そのためには、関係各所との信頼関係が必要不可⽋。まずは、病院側の責任者である事務⻑と関係性を築いていってください。⼈付き合いが得意な⽅は、それを活かしてスムーズに案件をコントロールできるはずです。　(事業部⻑)

先を⾒据えて⻑く働けると思い⼊社しました。建築業界のスケジュールは案件に左右されがちですが、当社は100%グループ案件ということもあり融通が利くことも少なくありません。基本的に⼟⽇が休⽇なので、先の予定が⽴てやすいのも魅⼒。転勤もないのでお客様とじっくり関係性を築きながらスキルを磨けます。　(主任)

医療現場をダイレクトに⽀える建築事業も当社の主軸の⼀つ更なる業務拡⼤を目指し
次世代を担ってくれる⽅を増員します

【当社について】
⽇本最⼤級の病院グループ関連企業で、約140の病院や介護施設を運営するIMS(イムス)グループの⼀員である当社。
施設の運営に必要な建築や不動産・IT・医療機器など幅広い事業を提供し、医療・福祉の現場を⽀えています。
景気に⼤きく左右されることなく安定的に成⻑してきました。

◎各種施⼯管理技⼠1級・2級、電気⼯事⼠1種・2種
◎Word、Excel基本スキル
◎コミュニケーションスキル
◎ビジネスマナー
◎タスク管理スキル

【こんな方に】
・現場経験を活かして企画やマネジメントに挑戦したい
・経験豊富な上司や先輩のもとで学び、成⻑していきたい
・安定した環境で腰を据えて働きたい
・コミュニケーションを取りながら丁寧に仕事を進めたい
・⼟⽇祝休みプライベートと両⽴したい

【優遇する経験・資格】
◎ビル管理の経験
◎施⼯管理、建築設備、⼯事監理の経験
◎病院・介護施設の施⼯管理・⼯事監理の経験
◎建築コンサル、設計の経験
◎病院総務・施設・営繕の経験

• 東京都

東京都千代⽥区丸の内1-6-2　新丸の内センタービルディング11階
※担当エリアは関東で宿泊を伴う出張はほぼありません

【交通手段】
⼤⼿町駅徒歩1分
東京駅徒歩2分

(記入なし)

• 正社員

労働条件は本採用と同じです。

完全月給制

どちらでもない

【給与補足】
月給:20万円〜30万円※⼀律⼿当を含む
※一律住宅手当1万5000円(固定給に含む)
※月平均残業10時間以内
※残業代別途支給
※宅地建物取引士(宅建)手当支給
※経験・能力を考慮し優遇します
※上限想定年収 550 万円/管理職に付き年俸制

【賞与・手当について】
賞与:3.7か月分を12等分して毎月支給(管理職は年俸制のため賞与なし)
各種手当:通勤・家族・残業・調整・役職・資格(宅建等)・出張・休日勤務・その他

【年収例】
700万円/50代 部⻑ ※管理職は年俸制のため賞与なし(年俸700万円)
540万円/40代 課⻑ ※管理職は年俸制のため賞与なし(年俸540万円)
400万円/30代 主任(⽉給25万円+賞与)

・社会保険完備
・資格取得⽀援制度/建築・医療等の業務関連資格の取得費⽤(講習・受験・更新等)を会社負担(要相談、規定あり)
・永年勤続制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度

<医療グループの一員として社員の健康を守るための制度を完備>
・医療費補助制度
(IMS(イムス)グループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給
(本人・被扶養者対象))
・健康補助制度
(年齢にかかわらず婦人科検診は会社負担、インフルエンザワクチン接種会社負担)

【年間休日】120日以上
週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(10日～20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

書類選考
↓
web⾯接(1〜2回)
↓
最終面接(対⾯)
↓
内定

※⼈物⾯を重視した選考を⾏います。リラックスしてお話しできればと存じます。