事業企画担当者

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジを提供しています。

主力製品・サービス

・小売店の方
小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。

・飲食店の方
飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。

・美容・サロンの方
美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。

■シフト作成・勤怠打刻サービス
シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。

■会員アプリ・管理サービス
店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。

■モバイルセルフオーダーサービス
お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。

■テイクアウト・事前決済サービス
事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。

■店舗データ分析サービス
POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。

■レジ業務セルフ化サービス
人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。

収益モデル

月額利用料金

主要顧客

飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 企画チームの一員として、セールス/マーケティング/プロダクト企画/人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■業務内容:
・戦略企画、推進(プロダクト、マーケ、セールス、開発など各機能を横断的に巻き込み事業戦略を推進)
・戦略会議の事務局(アジェンダ策定、ディスカッションペーパー作成)
・事業PDCA、モニタリングの仕組みづくりなど
・中期経営計画の立案

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 以下いずれかのご経験2年以上
・コンサルティング会社でのご経験
・事業企画又は経営企画でのご経験
歓迎/尚可 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションが得意な方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
喫煙環境 その他

屋内禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,500,000 円 – 8,000,000円
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
※健康保険(関東ITS健康組合)
・確定拠出年金制度
・産休育休制度
・定年制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・従業員持株会

・各種研修制度
資格取得支援制度
・資格インセンティブ制度
・複業制度
・友人紹介制度

・慶弔見舞金
・役職手当
・出張手当
・社内にカフェ/ビアサーバー有

・資格制度
・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

休日休暇 完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
・年次有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社半年経過後に付与)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇

年休123日
有給休暇:10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
※初年度最大10日間

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(1回~3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※ポジションによってリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)

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