【BPO】福岡BPOセンター管理職 | エンジニア採用支援チーム管理(勤務地:福岡)

• 人事

設立からまだ3年程度と立ち上げ期のチームであるため、品質向上などの業務改善の面から、チームメンバーのサポートまで、幅広くイノベーションを起こしやすい環境です。
現在のチームは30名程度ですが、エンジニア採用の支援は今後増えていくことが予想されるため、チーム規模は拡大する見込みです。
今後のキャリアにプラスとなりうる成果をあげられる環境であることは間違いありません。
年2回の給与改定があり、半年ごとの頑張りが反映します。達成したこと、努力したことが実を結びやすく、長く働きやすい環境です。

DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用業務を支援していただくポジションです。
エンジニア系職種をメインに扱っているチームですので、IT業界でのご経験を活かしてご活躍いただけます。

なぜエンジニア経験者なのか?
本ポジションにおいては、エンジニアとしての経験やIT業界に関する知見があれば、採用業務に関する経験有無は問いません。
というのも、「クライアントがほしがっている人材はどういう人なのか?」などを掘り下げるにあたり、エンジニアの方々と近い目線に立てる管理者を今後増やしていきたいためです。
また、プロジェクトにアサインされる他メンバーへの、IT関連知識に関する研修・フォロー等も担っていただきたいと考えております。
IT業界とは別の分野で次なるキャリアをお探しの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。

【具体的な仕事内容】
平均6～8件程度の案件を担当いただき、現場とクライアントの間に立って業務管理を行っていただく想定です。
入社後は、OJT形式にて案件管理やDR業務に慣れていただき、徐々に対応範囲を広げていただくことになります。
■業務例
・クライアントとの採用ターゲット選定、手法決め、課題の洗い出しと対策
・進捗・品質面などの案件管理、数値報告、アサインメンバー管理や教育
・自チームメンバーの採用、教育・研修、チームマネジメント
■プロジェクトイメージ
・飲食系企業:配達アプリのエンジニアを採用したい
・暗号資産を扱う企業:ブロックチェーンやセキュリティに強いエンジニアがほしい
などの要望に対して、
「どのぐらいのスキルがある方を採用したいのか?」「より効果的にアプローチをかけるにはどうすればよいのか?」等をMTGで掘り下げつつ、DR業務を実施。
上記以外にも、自センター内の他チームと連携した改善提案・活動等の社内業務に参画いただくこともありますので、組織運営に関する経験を積むことも可能です。

エンジニアとしてのご経験を、採用支援業務に活かしませんか?
各取引先企業のエンジニア採用を支援するチームの管理者を募集いたします。

・ITエンジニアとしてのご経験のある方(目安1年以上)
または
・IT企業の人事・採用業務のご経験のある方

・マネジメント経験(後輩・部下の育成等)
・顧客折衝経験がある方。※業務内における提案・営業経験でも可。

• 福岡県

福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階
福岡BPOセンター

その他

屋内全面禁煙

• 正社員

※条件面に変更はございません。

(記入なし)

(記入なし)

月給 280,000 円 – 350,000円
昇給:年2回
※職務手当として時間外勤務45時間分相当(7.3万円～)を支給。
　超過分は別途支給。

■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可(規定有り)
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。