事業開発担当 ※集合住宅向けISP事業を展開/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案中

• 事業企画

新規事業を開発することを目的とし事業開発本部が2021年7月に発足。
執行役員本部長、事業開発部部長、リーダー、メンバーが2名の計5名。

事業開発本部常務執行役員本部長:40歳・男性
事業開発部部長　　　　　　　　:41歳・男性
リーダー　　　　　　　　　　　:40歳・男性
スタッフ　　　　　　　　　　　:30代後半・男性、30代後半・女性

■業務内容:
新規事業を立ち上げるための市場調査やレポーティングをお任せします。

■業務詳細:
Wi-FiなどのインターネットインフラとシナジーのあるIoTサービス等を自社もしくは協業で新規にリリースするため、想定顧客の探索などのアポイント業務からインタビューの実施等までを行っていただきます。
顧客を理解したマーケティング活動全般の業務をお任せします。

■募集背景:
ギガプライズの主力事業において、昨年度業界No.1を達成しました。そんな中、2021年7月に誕生した「事業開発本部」。現在もクラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネスを考案中です。今後も長期持続的な成長と企業価値の向上を目指すため、主力事業以外の根幹事業を創出する一員となるメンバーを募集します。

コンサルティング営業など、コミュニケーションを重視した業務経験5年以上
※マーケティング経験は不問です。

(記入なし)

• 東京都

本社/東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー7階

JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

■在宅勤務相談可
政府の要請に従って在宅勤務率が変わってきます。
蔓延防止等重点措置の期間では、全社的に7割程度が在宅勤務。
社会の情勢を鑑みて、臨機応変に対応しております。

禁煙

• 正社員

(記入なし)

(記入なし)

固定残業代制

固定残業代を含むのは一般スタッフの場合で、管理職専門職等の採用の場合は年収777万以上となります。

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給:年1回
■業績賞与:あり

賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。

通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当

■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
■チケットレストラン(食事代補助制度　※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
■トータルワークアウト(本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度　※通常月額22,000円+入会費)
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度(復職率100%!)
■法人携帯貸与
■社員旅行(年1回)
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)
有休取得率:平均66%(2020年度)、MAX100%

■書類通過→Web適性試験→1次面接(オンライン1時間)→最終面接(対面1時間)
※書類選考通過後、WEBにて1時間30分程度の適性試験を指定日までにご受検いただきます。
※WEB適性試験通過の場合のみ面接を実施させていただきます。
※面接回数は変更となる場合がございます。

試験方法:Web(能力検査・性格診断)
面接回数:2回
オンライン面接:可