【(RA/CA)キャリアコンサルタント/マネージャー/大阪勤務】東証グロース上場/エンジニアに特化したエージェント/残業月20h以内【Midworks事業部】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ITエンジニアのキャリアを多角的に支える
<エンジニアプラットフォームサービス>と、
自社メディア運営で獲得した
WEBマーケティングノウハウを活かす
<マーケティングプラットフォームサービス>を展開し、
世の中に価値を届ける【株式会社Branding Engineer】。

2013年の創業より8期連続増収を達成し、
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
2022年売上高は前期比60.4%増の68億7000万円、
営業利益は同52.9%増、経常利益は同51.8%増と
売上高・利益とも、過去最高を達成しております。
 
高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する
成長期ベンチャー企業です。
 

主力製品・サービス

・エンジニアプラットフォームサービス:3事業
・マーケティングプラットフォームサービス:1事業
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<エンジニアプラットフォームサービス>
 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
 学習→就職→独立
 と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
 安心保障付きで独立できる
 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
 「保険」や「確定申告」といった
 独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
 フリーランスのエンジニアを集客。
 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
 ITエンジニアを目指す人を対象に、
 最新技術を学べるプログラミングスクール。
 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
 というエンジニアをサポートしています。
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<マーケティングプラットフォームサービス>
◆メディア事業
 自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た
 WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、
 Web制作を提供しています。
 
◇自社メディア
 IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や
 ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する
 「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。
 この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。
◇コンサルティング、webコンテンツ制作
 立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、
 オウンドメディアの企画・運営を中心とした
 WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。
 SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、
 webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。

収益モデル

当社主力事業<エンジニアプラットフォームサービス>はストック型収益モデル。
顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。
また顧客企業(案件)とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。
広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、
エンジニア稼働数が35.4%増となっております。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス  他

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 Midworks事業部
      配属部署詳細

      ◆Midworksとは?
      IT系フリーランスエンジニア(個人事業主)専門の
      エージェントサービス。同時にエンジニアの
      独立支援サービスという価値も提供しています。
       
      保険や確定申告といった独立を目指すエンジニアの
      困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。
      獲得した独自の人材リソースを提供することで、
      顧客企業にソリューションを提供しています。
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       ◇30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有
       ◇企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューション提案
       ◇エンジニアとクライアントの間に立ち、双方にとって
        WinWinとなるマッチングをサポートしていきます!
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      <世の中に届ける価値> 
       ・フリーランスという選択肢をもっと身近なものへ
       ・1人でも多くのエンジニアに活躍のチャンスを
       ・1つでも多くのプロジェクトに優れたエンジニアとの出会いを
       誰もが自分らしく働ける世の中をつくりだすため、
       今後も既存の枠にとらわれずイノベーションを起こし続けます!
      <今後>
       案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ移行し、
       事業成長を続けています。

      仕事内容

      国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」での
      CA/RAチームのマネジメントやチームビルディング、
      戦略の立案実行をお任せします。
       
      ◆POINT
      ・早期のマネージャー抜擢
       ※あるいは即時抜擢
      ・人の人生を支える事業
      ・組織課題解決に貢献!
      ・人柄重視!チームワークが大切な仕事!
      ※両面型のセールス業務
       └CA/キャリアアドバイザー(フリーランスエンジニアの支援)
       └RA/リクルーティングアドバイザー(企業の支援)
        
      ◆部門ミッション
       「Midworks」に登録するエンジニアに対し
       キャリア提案や就業アドバイスを実施。
       また顧客企業の組織課題・経営課題に対し、
       課題解決に向けたソリューション提案を行います。
        
      ◆入社後
       早期または即時マネージャーとしての役職に
       ついていただくことを想定しています。
       メンバー管理、モチベーション管理、数値管理といった
       マネジメント業務をはじめ、どのように組織を強化するか
       成長を継続できる組織を目指し戦略立案~実行まで
       推進していっていただきます。
       
      ◆具体的な業務
      ①キャリアアドバイザーの管理・育成
      ②リクルーティングアドバイザーの管理・育成
      ③チームビルディング
      ④数値管理からグロース戦略の選定から推進
      ⑤開拓戦略立案から実行までのPJリーダー

      募集背景

      教育・独立支援・転職など、
      エンジニアのキャリアプランに寄り添った
      多様なサービスを次々と開発・展開し、
      ITコンサルとして急成長を遂げた当社。
       
      2020年7月にマザーズ上場。
      2022年8月期売上高は68億7000万円と
      前期比60.4%増の成長を果たしました。
       
      またプログラミング教育の必修化に伴って
      エンジニアの在り方も変化がもたらされる昨今。
      私たちはITエンジニアを育成するtech boost事業によって
      社会に貢献すると共に、あらゆる方向から
      エンジニアを支えるプラットフォーム企業として、
      さらなる成長を目指します。
       
      そうした当社で今回、
      IT系フリーランスエンジニア(個人事業主)専門の
      エージェントサービスのRA/CA業務を牽引する
      マネージャーポジションを募集します。
      現在から10倍の成長–時価総額1000億を目指す
      全社ミッションに貢献していく、非常にやりがいある仕事です!
       
      社歴年齢関わらず実績に応じた評価を行う当社で、
      ご経験を活かし、新たなキャリアを築いていってください!

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆応募資格
      ・法人営業経験3年以上
      ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上
      ・マネジメント経験3人以上(メンバー昇格実績有)

      歓迎/尚可

      ◆歓迎
      ・数字にコミットできる方
      ・SES営業経験
      ・キャリア支援の経験
      ・IT関係の業務経験
      ・無形商材の営業経験
      ・予算に対して実績を残した経験
       
      ◆ポジションの魅力
       ご自身の経験・スキル・人柄によって
       社会課題解決に向けて経営者目線で組織成長を牽引できる
       ポジション。当社にとっても非常に重要な採用です。
       
      ◆期待すること
       5年で1000%と急成長する当社事業をさらに成長させる
       ミッションは、仲間のキャリア・成長に対してコミットし、
       スピード感とパイオニアスピリッツを持ったアナタと共に
       進めていきたいと考えています。
       現在から10倍の成長–時価総額1000億を目指す
       全社ミッションを関西からバチバチに盛り上げていってください!
       

      勤務地

      勤務地
      • 大阪府
      勤務地住所

      ◆大阪オフィス
       大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
      ☆オフィス近くに引っ越し、お住いの場合、家賃補助制度有
      ◆アクセス
       梅田駅より徒歩6分

      喫煙環境

      禁煙

      待遇・給与・福利厚生

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (6ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の労働条件に変更はありません。

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      月平均20時間程度
      入社時想定年収 500 万円〜840 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 416,667円〜700,000円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <給与補足>
      ・想定年収:500万〜840万
      ※上記に成果ベースでインセンティブ有
      ・月給41万6,667円〜
       └基本給: 30万9,667円〜
       └固定残業代制 10万7,000円〜/45時間を含む
       ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
      ・給与改定年2回
      ◆独自のインセンティブ制度
       能力や成果を定量的に評価し報酬へと還元します。
       
      <モデル例>
      年収500万円/28歳(入社2年目)
      年収750万円/32歳(入社2年目)

      福利厚生

      ■交通費支給
      ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
      ■シャッフルランチ
       └ランチ代1000円(税込)まで会社から支給
      ■ハッピーウェディング休暇
      ■ご近所手当(家賃補助)
       └家賃補助を支給する制度
      ■インフルエンザ予防接種支援
      ■リファラル制度
      ■ベビーシッター育児支援割引券
      ■クラブ活動支援
       └部活動費を支給
      ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
       └当社は副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
      ■GG tech※以下詳細記載
      ■ダイレクトプレイフォー制度
      └申告制人事異動制度
      ■慶弔金
      ■iettyBIZ
      └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
      ■ITS健保イベント情報

      <スキルアップ支援>
      ◎tech boost(テックブースト)
       当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
       現役エンジニアが講師となって、
       RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
       最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
      ※当社社員は無料で受講可能

      休日休暇

      ■完全週休2日制(土日祝)
      ■年末年始休暇
      ■有給休暇
      ■年間休日119日

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ▼
      一次面接
       ▼
      最終面接
       ▼
      内定

      ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
      ※状況に応じて一発面接等スピード選考も可能です

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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