企業情報
事業内容 |
サマリー 1.LinkdInの製品の導入とLinkdInの運用支援
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | HRコンサルティングチーム |
配属部署詳細 | 100名(正社員20名、業務委託80名) |
仕事内容 | ■募集の背景 当社は ” HR ” × ” Technology ” × ” Global “の3軸を掛け合わせた、採用支援業界内でもユニークなポジショニングを確立しているHRコンサルティング企業です。 2019年に設立してから4年間、事業規模は昨対200~300%以上に急成長を続けており、現在、100名規模まで組織が急拡大しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 日々いただくご期待に応えられるように 、組織強化のため募集を行うこととなりました。 ■職務内容 クライアントの期待値を超え、採用成功を実現することがミッションとなります。 顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 具体的には・・・ 【詳細】 ・RPO案件のフロント担当としてプロジェクト成功のためのマネジメント ※PJTにより業務範囲は異なります。また、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただきます。 【クライアント詳細】 ■IT/Web系企業 将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。 クライアントの採用支援に深くかかわりたい、コンサルティングのスキル・経験を積みたい、成長中のベンチャーで幅広く様々なことにチャレンジしてみたいといった思いをお持ちの方からの応募をお待ちしています! 【キャリアパス】 |
募集背景 | 当社、クライアントの採用支援を行うHRコンサルティングを行なっています。
現在、HRコンサルティングチームは100名(正社員20名、業務委託80名)在籍しています。 上記の人数でも対応できないほどのご相談・ご依頼を日々いただいており、現在、新規のご依頼をお断わりせざるを得ない状況となっています。 また将来的に海外進出も視野にいれており、グローバルチームを立ち上げて案件を積極的に受注しています。語学力を磨きながら活動できる環境があります。 成長中の当社にて、幹部候補としてジョインしてくださる方からの応募をお待ちしております。 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 下記両方を満たす方 ■[ IT or EMC ] 業界の [ RA or 両面エージェント経験 ] or [ 採用担当者経験 ]:4年以上 ■プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験 |
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歓迎/尚可 | ■採用コンサルティング、RPO経験 ■LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験 ■ビジネスレベルもしくはそれに準ずる英語力 |
内定者情報
内定者情報 | ・機械メーカー営業→人材会社採用→ITベンチャー営業 ・応募動機は以下 ∟成長中のベンチャーにて、事業の立上げに関わりたい ∟大手機械メーカーに勤務していた知見を活かしたい ・評価ポイントは以下 ∟当社クライアント群である、大手機械メーカーでの勤務経験があり、業界や求人職種の知見がある ∟責任者クラスとして事業を牽引した経験があり、ピープルマネジメント/プロジェクトマネジメントどちらもできそう |
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勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 勤務地① 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階 最寄り駅 JR東京駅 徒歩3分 勤務地② 大阪府北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階・19階 勤務地③ 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階 ※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 雇用形態:正社員 期間の定め:無 |
就業時間 | 09:00〜18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均40時間程度
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入社時想定年収 | 603 万円〜838 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 472,500円〜656,250円 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:603万円~838万円
賃金形態:月給制 月給(基本給に40時間想定の残業代を含めた金額) ■残業代 ■賞与 ■昇給 |
福利厚生 | 育児休暇取得実績 有 育休後復帰率 100 % 男性の育児休業取得実績有り |
休日休暇 | 年間休日数:120日
年間有給休暇:3日~20日 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考⇒ 1次面接(マネージャ)⇒ 2次面接(役員)+性格診断 ⇒ 3次面接(社長) ⇒ 内定 ※面接回数は場合により変更有り |
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