【総務課長候補】DX化でフラワービジネスを牽引/創業以来黒字経営【15:30退勤】

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◆総務課:組織構成
・課長←当ポジションはコチラになります。
　└メンバー
　　49歳社員、26歳社員、22歳社員、アルバイト1名
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　総務課は人事・総務業務を担当する部署となります。
　幅広い業務がありますが、専任・縦割り制ではなく、
　業務の忙しさに応じて一丸となって対応しています。
　そのため当ポジションはマネジメントのみならず
　プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを
　想定しています。
　
◆職場について
　市場の現場をはじめとしてDX化に取り組む当社。
　リモート勤務などの働き方にも柔軟に取り組んでおり、
　月の残業時間も20時間程度と無理なく
　働き続けられる環境を整えておりますが、
　ぜひ総務課長として今後さらなる仕組みを
　整えていっていただくことを期待しています!

プレイングマネージャーとして給与計算をはじめとする各種業務から
メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきます。
基本的には給与計算を行って頂き、その他採用・総務業務などは
メイン担当のメンバーがいる為、彼らのマネジメントをお願い致します。
　
◆総務課内の各種業務
◇給与計算および付属業務(主な業務)
　└年末調整･法定調書含む
◇ファシリティ管理
・社内インフラ管理
・施設管理
・車輛管理
◇作成業務
　└社内報(月毎)、会議資料、契約書、名刺、賞状など
◇各種イベント運営
◇入退社関連
・新卒中途採用業務
・社員研修計画及び管理･入退社手続
・社員寮管理及び入退寮手続
◇その他
・役員等送迎、郵便物整理
・新型コロナウィルス対応業務
・各種東京都報告及び対応業務
　
◆総務課について
　上記の通り、非常に幅広い業務を総務課は担っており、
　当ポジションを含めた総務課メンバー全員で
　業務を進めていく必要がある状況です。
　そのため当ポジションで採用された方には
　マネジメント業務のみならず、実務面でも
　ご経験を活かしていただくことを期待しています。

◆会社の特徴
　当社は日頃より「新鮮な花をいかにお客様にお届けするか」
　という観点で、業務改善やDXに取り組んでいる会社です。
　そのため管理部門においても生産性の高い業務を行うべく、
　業務改善に取り組んでいます。
　業界に先駆けて自動精算機やAI付サーマルカメラの導入などに
　取り組んできた当社は、新しい取り組みや仕組みに柔軟な組織。
　ぜひあなたの持つ観点や発想も、業務改善に活かしていってください!

花き(かき)をご存じでしょうか?
花きとは、観賞用園芸植物(切花・鉢物)のこと。
　
私たちは東洋最大級規模の
東京都中央卸売市場大田市場花き部にて
卸売事業を営んでいる会社。
1988年の創業より黒字経営を続けてきました。
　
また品質を担保し労働環境を改善する物流システムの開発や
業界に先駆けてのITシステムの積極導入をすすめ、
時代に適応した新たなフラワービジネスの創造を
牽引してきたと自負しております。
　
今回はそうした当社をバックオフィスから支える
総務課長の募集となります。ぜひご経験を活かし、
プレイングマネージャーとしてメンバーをまとめ、
バックオフィスより当社のさらなる進化を支えてください!

◆応募資格
以下①②の条件を満たすことが必須となります
①管理部門におけるマネジメント経験がある方
　※4名程度のメンバーの管理
②以下いずれかのスキルをお持ちの方
　・給与計算や勤怠などの労務スキル
　・総務(ファシリティ管理)スキル
　
◆求める人物像
　プレイングマネージャのポジションとなる為、
　上記の実務経験があることと、管理部門上における
　浅くとも幅広い知識(採用・労務・総務)をお持ちで
　メンバーのマネジメントができる方を求めています。

(記入なし)

• 東京都

◆本社
　東京都大田区
◆アクセス
　東京モノレール線「流通センター駅」徒歩10分
◆補足
　車での通勤も可能です※要相談
◆転勤
　なし

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間中の労働条件に変更はありません。

完全月給制

(記入なし)

<給与補足>
・年収:600万円～700万円
※想定年収は賞与及び各種手当を加味した金額です。
・賃金形態:月給制
・月給37万5,000円～43万7,500円
※残業代は時間に応じて別途支給。
　
<昇給賞与>
・昇給:有
・賞与:有(7月12月)年2回約4ヶ月分の実績
　
<手当>
・役付手当
・住宅手当(上限30,000円迄/月)
・家族手当他
・通勤交通費:全額支給(上限50,000円迄/月)
　
<勤務時間補足>
・勤務時間:6:30～15:30
　※セリが毎日7:00開始の為
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:月20時間程度
　※管理監督者採用の場合は残業代の支給無し

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・定年:60歳
・継続雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・階層別研修
　└一般社員～主任、係長～課長代理、課長～部長それぞれ年3,4回

<その他補足>
・財形貯蓄制度　等
・車・バイク通勤可

・完全週休2日制(日曜日+平日の1日/原則祝祭日は営業日)
・7日間連続休暇制度有
・年間休日116日※カレンダーによる
・誕生日休暇
・産前･産後休暇※取得率100%
・育児休暇※取得率100%

1. 書類選考
2. 面接(1～2回の予定)及び筆記試験を行います
3. 条件提示
4. 承諾後、役員会に諮り採用決定