企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | タレントシェアリング事業部 事業企画統括部 営業企画部 |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ■職務概要:2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドを立ち上げました。営業戦略・企画をお任せするポジションです。
■サービスブランドとは 当事業部は世の潮流に合わせたサービスを複数立ち上げており、今年多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランドをリリースいたしました。 ■職務詳細: |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 立ち上げフェーズのため、未整備な部分も多いですが、更に事業拡大をしていく上で特にシステムや戦略・業務コンサルティングの業務を企画・実行・推進力を上げていきたい、そのための増員です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・何かしらの企画経験をお持ちの方 ※事業会社、コンサル問いません。 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・システムの要件定義の経験 ・RPA、ITコンサル経験の方 |
勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。 丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等 |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 管理職の場合6か月※待遇等変化なし |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | (記入なし) |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 483 万円〜805 万円 |
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:483万円～805万円 (残業30時間想定の場合) ■月額給:302,711円～540,204円 ■基本給:246,000円～439,000円 ■時間外勤務手当:有(全額支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 福利厚生 | ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考フロー:面接は2回～3回 書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者)※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。 |
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