企業情報
事業内容 |
サマリー 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィール、クラウド請求書受領サービス、クラウド契約業務サービスを国内外で提供しています。 主力製品・サービス 1) 2) 収益モデル サービスの月額課金によるストックモデル 主要顧客 全ての法人・個人
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | 人事本部 新卒採用グループ |
配属部署詳細 | 人事本部は約90名の組織で、そのうち、新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。 |
仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー/オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。具体的な業務は以下の通りです。・新卒採用戦略の策定(採用人数・予算・採用ペルソナ策定といった上流工程から担当します) ・採用業務設計(母集団形成に関わる採用施策の企画・運営全般〜クロージングスキームの策定まで、採用ファネルを横断し全域的に担当します) ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・新卒採用における組織戦略の設計・デザイン ・新卒採用グループメンバーのマネジメント |
募集背景 | プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化していきたいと考えています。 世の中にない新たな価値を生み出し、当社でしかなし得ないMission/Vision実現のために、採用を通じて大きなインパクトを与えたいという思いを持ち、これからの組織づくりを担う方を募集しています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 企業人事としての新卒採用経験(2年以上) 人事領域でのマネジャー経験(2年以上) 【語学力】 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 |
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歓迎/尚可 | ベンチャー企業での採用 組織マネジメント経験 技術職採用経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F | |
喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 658 万円〜1022 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:658万円〜1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収658万の場合 月額47万(基本給38.0万+時間外手当9.0万) 年収1022万の場合 月額73万(基本給59.1万+時間外手当13.9万)※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)【社内制度】 〈Know Me〉 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 〈Geek Seek〉 〈Geek Seek Plus〉 〈H2O〉 〈M2O〉 〈どに〜ちょ〉 〈OYACO〉 〈チャージ休暇〉 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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