【回路設計】今までの豊富なご経験を活かしていただけるシニアエンジニア募集! ~40代・50代歓迎!~

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

当社の5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

主力製品・サービス

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング 

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
 例:カーオーディオチューナー製造・販売
   電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
   企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
   販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
 ◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

主要顧客

(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
配属部署 R&D事業本部
配属部署詳細

東京支店

仕事内容

主にCISのデジタル回路設計・検証の業務に従事していただきます。
案件としては長期を見込んでおり、すでにチーム化がある程度なされているクライアント先となりますが、今回業務幅拡大に伴い増員となります。
実務以外にもご本人の適性やご経験に応じて、メンバーマネジメント等もお願いを出来ればと考えております。

下記工程を想定して織間宇賀、今までのご経験を活かしていただき幅広くご対応を頂こうと考えております。
【具体的な業務内容】
・CISのデジタルレイアウト設計・検証業務
※その他ご経験に応じて、業務を依頼させていただきます。

募集背景

事業拡大による増員

必須・歓迎要件

必須要件

【Must(必須)】※下記いずれかのご経験
・デジタル回路のレイアウト設計経験
・レイアウト設計報告書などの技術文書が作成できる
・直近、デジタルレイアウト設計・検証業務に携わっている

歓迎/尚可

【Want(歓迎)】
・ LPE/IR-Drop/EM検証実行、解析経験
・ チップレイアウト設計経験
・ Cadenceツール(ICadv) について、実務で使用経験
・ リーダー経験

勤務地

勤務地
勤務地住所

首都圏の弊社顧客先を想定
※転居の想定はございません

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 500 万円〜850 万円
賃金制度

完全月給制

月給 320,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

■賞与:有(年2回)
■時間外:8hを超えた時点で1分単位で支給
■交通費:全額支給
■現住所より1.5h以上かかる方には、勤務地近くで借り上げ社宅を設置し、家賃半分補助(最大3万円)

福利厚生

■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引
■慶弔金制度、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可、育児・介護休暇制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用(規定あり)等

休日休暇

年間123日

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(最大2回まで)・適性検査(簡単な性格診断)→内定

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