【造園事業/営業部長】経験を活かして部長職へ<月給60～80万円/年収720～960万円>

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

◆入社後
まずは顧客の引継ぎからスタートし、
ご自身の営業活動に慣れていきましょう。
その後、徐々にメンバーのマネジメントを担っていただきます。

◆経営陣に近いポジションでチャレンジできます
戦略や推進方法などは基本的にはお任せします。
これまでの営業経験を活かして、
スピード感を持った意思決定ができる環境かと思います。
弊社の業績拡大のミッションを担ってほしいと考えています。

プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントと新規顧客の開拓をお任せします。
　
◆POINT
・経験を活かして部長職へ
・営業部隊のマネジメント
・新規開拓/業績拡大を牽引
・年収720～960万円

◆ミッション
　当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、
　課題となるのが新規顧客の開拓。
　あなたには部長職として
　これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、
　業績拡大/顧客拡大の戦略を描いていただきます。
　営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。
　新規開拓をリードすると共に、より良いチームを
　創りあげていただくことを期待しています。
　　
◆顧客
・ゼネコンや元請け会社
　　
◆商材
◇緑化工事
　庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。
　幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。
◇エクステリア工事
　敷地外の憩いの空間をつくる工事です。
　オフィスビルの働く人々がくつろぐ
　スペースなどがあげられます。　
◇当社リサイクル工場の利用
　通常は産業廃棄物として処理される不要となった
　木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて
　リサイクルチップとして再資源化が可能です。
　
◆業務内容
・営業戦略の立案/実行
・チームマネジメント
　
◆仕事の流れ(例)
①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います
➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ
③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます
④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施
※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。

私たち【株式会社大進緑建】は
「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。
　
人々の集う憩いの空間の緑化や
公園や遊歩道などでの植栽工事など
民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。
　
また近年ではリサイクル事業部を立ち上げ
廃棄される木々の再資源化を行っており、
地球環境に配慮した事業展開を評価され
再生可能エネルギー発電設備認定(FIT)も取得。
　
事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、
新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・
組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。
　
当ポジションはそうした変革期を迎える当社で
さらなる業績拡大に向けて、新規の顧客開拓を牽引する部長職。
これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、
売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊を
リードしていただきたいと考えています。

◆応募資格
　以下①②いずれかのご経験
①同業での事業マネジメント経験(営業部長・事業部長など)
②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験

◆歓迎要件
・住宅・建築・土木業界経験者

• 東京都

本社または立川支社にて勤務
　
◆本社
　東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7
　※車通勤OK　
　
◆立川支社
　東京都 立川市錦町1-7-18　立川エフビル3F

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間中の勤務条件変更なし

日給月給制

どちらでもない

【勤務時間補足】
立川支店の勤務時間9:00～18:00
　
【給与補足】
・月給60～80万円
∟役職手当込み。※基本給46万円～
　
【待遇・条件】
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
　
【昇給・賞与】
■昇給(実績・業績による)
■賞与:年2回(実績・業績による)

社会保険完備
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社宅あり(家賃3-6万円。単身でないケースも可/新築物件もあり)
資格手当
自動車通勤OK(本社のみ)
定年(65歳)※役職定年なし
社内イベント(BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど)

【休日】
年間115日
週休2日制(日曜+その他週1日)
基本的には土日休み可能です。

【休暇】
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■夏期・年末年始休暇:各5日　※会社カレンダーによる
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇

面接回数:1～2回