デジタルプロモーション

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

1人1人の生活必需品を届けたい

広告業界、さらに販売促進業界において独立系セールスプロモーション企業ではトップクラスの規模を誇る当社。
30年の歴史を経て、新規事業などを始め、まだまだ成長中の企業です。

私たちが手掛けるのは、ただの販促プロモーションに限らず、
人の”喜び””楽しさ”という気持ちも一緒に世の中にお届けしています。

SP代理店だからこそのBtoBビジネスだけでなく、更にその先の消費者まで見据えた
企画を当社で一緒に創り出しませんか?

社員の人間力で事業を輩出する。

LEGSは、あらゆることにおいて最も 大切なことは、小学校の道徳の時間や習字の時間に 教えてもらった言葉、「夢、目標、努力、誠実、勇気、情熱、愛情、 挑戦、信頼、思いやり、謙虚、素直」に全て集約されていると考えています。 つまり、成功のエッセンスは人間として 大切なこと、正しいことが一番大切であり、人生においても会社経営においても、 良い結果を得たいなら、それらを 判断の基軸にしていかなければ ならないと考えています。

そして、このような考え方をベースに 事業のできる仲間とともに、 素晴らしい事業を輩出したい。
そんな仲間が、始めは10人でも、 100人、1,000人、10,000人となれば 小さな光になります。
そして、その関係者や家族が力を合わせれば、 大きな光になります。
それがもっと大きくなれば、 やがて地域を変え、日本を変え、 素晴らしい世界を作る大きな力になります。
LEGSは、こういう集団になりたいのです。

主力製品・サービス

「場に人を集める」サービスの提供

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • プロデューサー
    • Webサービス
    • Web広告・アフィリエイト
配属部署 デジタルプロモーション開発部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■デジタルプロモーションプラットフォームの開発ディレクション業務とそれを活用した制作ディレクション業務。

【詳細】SNS・アプリを利用したセールスプロモーションプラットフォームの開発ディレクション(マニュアル・帳票の作成含む)と飲料・日雑・外食業界等の大手企業向けのプロモーション制作ディレクション業務。

【例】LINEを使ったキャンペーンフォームの開発・制作ディレクション:LINEを使った応募システムの構築。キャンペーンサイトの制作、LINE登録した方々に対してキャンペーンの告知を送付。応募情報やGoogleアナリティクスをもとにキャンペーンのレポートを行う等。

※中途入社者多数活躍。風通し良く裁量を持って働けます。
※入社後OJT教育も行います。

募集背景

業務拡大に伴う募集

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】プロモーションもしくはデジタル知見をお持ちの方
※事業会社/代理店/制作会社等でのご経験者等。
★リアルプロモーションのリーディングカンパニーで、デジタルに挑戦したい方、お待ちしています★

歓迎/尚可

【歓迎】SNSを活用したデジタルプロモーション知見、3~4人程度の業務チームをまとめた経験。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山 11・12階

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(試用期間中の勤務条件は変更無し)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 385 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 385万円~600万円
月給制 月給 264,000円~
 月給264,000~ 基本給195,329~ 固定残業代68,671~等を含む/月
 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
 固定残業時間の超過分は別途支給あり。

賞与:年2回(6月、12月)
昇級:年1回(4月) 
通勤手当:会社規定に基づき支給(交通費全額支給)
その他:家族手当等

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・有給休暇 平均取得日数:12.4日
・仕出弁当 一部補助
・社員旅行(年1回) ※現在は新型コロナウイルスの影響により中止
・ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備)
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・退職金制度
・ストックオプション
・チームコミュニケーション(懇親会)費用補助
・四半期表彰パーティー
・その他、忘年会など多数。
(・寮/社宅:無し)

【教育制度】マネジメント教育、理念教育、外部研修制度、テクニカル教育、OJT制度その他
【その他制度備考】キャリア自己申告制度、ジョブローテーション制度 等

休日休暇

年間 120日以上
・週休2日制(土日祝) ※会社行事のため年3回、土日出社有
〔年3回の土日出社について〕社員旅行2日間、経営方針発表会1日間の計3日間

・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・ウェルカム休暇(入社初年度年間4日間)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス

【1次選考】現場社員・人事面接
 ↓
【2次選考】役員面接・WEB適性検査
 ↓
【最終選考】社長・副社長面接
※選考回数や面接官については状況に応じて変更となります。

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