【店舗開発責任者】年間休日125日程度/10年連続業績右肩上がり<上場準備を進める拡大フェーズの企業です>

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容
サマリー

ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入

2005年の創業以来、
ブランド品のリユース事業を軸に
展開してきた【ウォッチニアングループ】。

ブランド品の販売・買取店舗の展開。
一般ユーザー向け買取専門サイトや実店舗の運営。
業界内での商品売買仲介を担うオークション運営。
熟練の職人による時計修理や質貸付サービスの提供。

グループ企業5社それぞれの強みを活かし、
あらゆるアプローチから幅広いサービスを展開。
様々な環境変化に応じながら、
業界トップクラスの取引量まで成長を続けてきた私たちは、
今後はリユース業界のプライスリーダーを目指します。
 
そうしたグループ内において当社は
ホールディングスの管理機能を担う存在。
グループ全体の核となり事業運営を進めてまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇ホールディングスに所属するグループ企業5社の管理運営
 
<グループ企業/事業内容>
・ウォッチニアン株式会社
 └ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・
  宝石の販売・買取・卸・輸出入
・カイトリウォッチニアン株式会社(ウォッチニアン買取専門店)
 └古物商品全般の買取業務
・株式会社銀蔵
 └ブランドバッグ・時計・宝飾品販売・買取及び質業務
・ウォッチニアンオークション株式会社
 └古物市場運営・古物卸事業

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
配属部署 営業本部営業部
配属部署詳細

◆職場風土
 気さくな人が多く、社員同士の距離も近い当社。
 周囲に質問・相談が気軽にできる環境があります。

仕事内容

店舗開発の責任者として新店舗の開発・管理から
既存店の改装・維持管理業務まで幅広くお任せします。
 
◆POINT
・責任者ポジション
・無効3年間で16店舗出店
 
◆業務概要
◇新店舗の開発業務
 └全社出店戦略に基づく新規物件開発
◇新店舗の管理業務
 └店舗設計管理
 └内装デザイン
 └工程管理
◇既存店の管理
 └改装リニューアル管理
 └オーナー管理
 
<メインでご担当いただく業務は!>
◇新規店舗開発・管理業務
 └内装デザイン
 └インテリアコーディネート
 └施工管理
◇既存店舗の維持・管理業務
 └既存店の改装/移転
 └契約全般管理
 └オーナー折衝
 
◆ミッション
 中期経営計画で今後3年間16店舗の出店を
 計画する当社。ご経験を活かし
 店舗開発業務をリードして下さることを
 期待しております。

募集背景

高級腕時計、ジュエリー、バッグなど、
ブランド品のリユース事業を軸に
成長を続けてきた当ホールディングス。
 
ブランド品の販売買取はもちろん、
同業他社の売買を支援するオークション運営、
エンドユーザーからの買取専門店の運営、
質貸付や熟練の職人による時計修理サービスまで
多様なアプローチから価値を届けています。
 
グループ全体で業界トップクラスの取引量へと
成長してきましたが、現在も上場準備を進めるなど、
さらに組織が大きく拡大するフェーズ。
向こう3年間で16店舗の出店を計画しており、
今回の採用は店舗開発をリードしていただく
責任者ポジションの採用です。
 
ぜひご経験を活かし、
会社の成長を牽引していってください!

必須・歓迎要件

必須要件

◆応募資格
・多店舗展開の新規店舗開発経験が豊富な方
・既存店舗の管理業務経験
 └店舗改装・オーナー折衝・その他管理全般がある方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所

◆本社
 東京都新宿区歌舞伎町2-46-3 西武新宿駅前ビル4F
◆アクセス
 西武新宿駅・徒歩1分

喫煙環境

禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の条件変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆勤務時間補足
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・月間160時間
・所定労働時間:8時間/休憩60分
・標準勤務時間帯/10:00~19:00

◆給与補足
・月給制
・月給 40万3062円~(役職手当含む)
 └固定残業代7万6531円~・30時間分含む/月
※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給
※管理職でのご採用の可能性もございます。(残業手当なし)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
 
◆昇給/賞与/手当
・昇給あり
・賞与年2回
 └5月/11月:業績に応じる

福利厚生

■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備 
└雇用、労災、健康、厚生年金
■建物内禁煙
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金(5万円)
■入社時転居費用補助(最大10万円)

休日休暇

<年間休日125日※カレンダーによって変動有>
完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇
 ※入社半年経過時点10日
・夏季休暇2日
・冬期休暇6日
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・特別休暇

選考プロセス

選考プロセス

・面接回数1~2回
・適性検査あり

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