【第二新卒可/地元での就業可能!】熊本エリアセールス |食の福利厚生サービス”オフィスでやさい”の法人営業職! ◎リモートワーク可 ◎累計6,000拠点以上の導入 ◎食の力で地元を元気に

• 新規開拓(法人向け)
  • 無形商材
  • 顧客巡回
  • 代理店支援
  • 直行直帰

・役員(1名)
・グループリーダー(1名)
・PR/マーケッター(2名)
・法人向けオンラインセールス(3名)
・エリアセールス(12名)
※エリアセールスは、各エリア(北海道・東北・北関東・埼玉・東海・関西・山陰・山陽・九州・沖縄)それぞれで採用・配置。

★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業+顧客フォロー
★基本的には、担当エリア内(大分・熊本が中心)での営業活動となります。
　L提携企業から紹介のあった企業への営業活動。
　L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。
　L重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務。
　Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。
★業務立ち上げ時(1ヶ月程度)は、東京での実務研修があるのでご安心ください。

🍅重点エリアセールス:2023年3〜8月採用計画中のポジション🍌

【募集背景】
事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。
2022年の資金調達もあり、さらに人材・事業への投資を拡大していくにあたって、各エリアで新規開拓・既存フォロー業務を含めた”地の利に強いセールス”を探し求めております!
会社・事業も大きく動いていく中で、ご自身のキャリアステップも考えてみませんか?

<調達リリース>
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000015058.html

・個人/法人問わず新規営業経験のある方(1年以上)
・法人との折衝経験(1年以上)
・オンライン、オフラインでのセールス活動が可能
・東京での研修が可能(入社時1ヶ月+隔月1回程度)

・個人/法人の新規営業経験のある方(複数年以上)
・代理店との協業経験
・マネジメント経験(人数規模問わない)

内定者A:関西地方セールス(27歳/男性)
新卒:3年間専門商社にて新規・既存のルート営業に従事。
2社目:照明機器メーカーの営業として、近畿エリアの代理店営業に従事。
★2社通じて、毎年の目標達成率は100~115%を達成

内定者B:東海地方セールス(25歳/男性)
新卒:5年間、個人事業主として携帯・OA機器・乳製品等の営業を経験(東海3県を担当)
2社目:飲料メーカーのラウンドセールスとして従事
★2社通じて、毎年の目標達成率は100~200%を達成

<2名の採用に至ったポイント>
・コミュニケーションに明るく、非常に丁寧な物腰と新しいことへの挑戦心が見えた点
・自ら仕事を作り出したり、目標設定をしながら活動することができそうであった点
・エリアセールスという特性柄、移動や新しい取り組みへもフットワークの軽さを感じた点
・サービスへの理解や愛着を持ちながら、営業活動ができそうなイメージが湧いた点

• 福岡県
• 熊本県
• 大分県

東京本社:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階
エリア拠点:ご自宅

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間中の雇用形態は”契約社員”となります。

年俸制

固定残業代制

★最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給:30万円～(30時間分の固定残業手当を含む。超過分は別途支給)
■給与改定:年2回(3,9月)　※入社半年以上経過後の3月または9月
■手当:出張手当、エリアセールス手当(現地赴任時)
■交通費:実費分支給(東京への出張時も支給対象)
※入社後の1ヶ月程度は東京で実務研修実施の予定ですが、その間の滞在における家賃も会社負担です。

■入社から6ヶ月間は契約社員としての勤務。
※待遇面で正社員との違いはございません。

社会保険、エリアセールス手当、出張手当、育児・介護休業、資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援、社員旅行(時期・情勢に応じて)

週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

1.書類提出・選考
2.人事面接
3.役員面接
4.代表面接
5.内定
※面接はいずれもオンラインにて実施。
※代表面接前にリファレンスチェックの実施がございます。