中途採用担当(東)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO(受託)、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開。売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

主力製品・サービス

・デジタルマーケティングサービス
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを提供。

・ECワンストップサービス
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
ECサイト構築はShopifyの技術を使いECサイトを顧客に合わせてカスタマイズ

収益モデル

マーケティング支援、ECサイト構築・運営、エンジニア派遣など

主要顧客

取引実績年間1,230社。大手企業が中心。複合サービスをご利用頂いている企業も多い。
NTTドコモ、日本マイクロソフト、三陽商会、サントリー酒類、クラブツーリズム、サンリオ・講談社・フィリップスなど

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 DEC統括 サービス推進本部 人材開発統括部 採用推進部 採用推進課
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 デジタルマーケティング・EC領域の中途採用業務
・各部門責任者との採用要件すり合わせ、社内連携
・採用施策の企画・実施
・各種パートナー折衝(媒体、紹介会社等)
・母集団形成~入社までの採用プロセス管理、対応
(母集団形成、書類選考、採用面接、条件面談、等)
・採用関連の事務業務全般(各種決裁対応、請求書・伝票・契約書等の管理など)

Web制作やWebシステム開発、Web広告、ECワンストップサービスなど、
デジタルマーケティング・EC領域の中途採用に関わるお仕事です。
各人材募集部門と密に連携を取り合いながら、
母集団形成~入社までの一連の流れをご対応いただきます。

【入社後のイメージ】
まずはOJTにて業務を習得いただきます。
その後は担当部署を持ち、採用業務企画から実務までを担っていただきます。
1人だけで進めるのではなく、チームで協力しながら業務を行なっていきますので、
安心して取り組んでいただける環境です。
現在は在宅での就業がメインになりますが、ビデオツールやチャットツールを使って密にコミュニケーションを取っており、質問や相談だけでなく、雑談などもオンラインで飛び交う風土です。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・顧客折衝経験
・PCの日常的な業務使用、ビジネスメール、Excelの関数利用(countif,vlookなど)
・EC・IT・Web・デジタルマーケティング、もしくは人材関連業務(人材ビジネス等)に関する経験・知識
歓迎/尚可 ・部門側上位者との折衝、レポート経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 渋谷本店 もしくは 在宅勤務
※9割在宅にて就業をしています。

■渋谷ファーストタワー
東京都渋谷区東1-2-20

交通:
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:50
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均35時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【想定年収】 300万円~600万円 ※1
【月給】
大卒:209,000円~
※住宅手当含む
※残業代別途支給

※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ご経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。

・交通費支給(上限月5万円)

福利厚生 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月30日~1月3日) 、年次有給休暇(初年度10日間/在籍年数に応じて最高20日/年)、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考、面接2,3回+条件面談
②募集人数:2名
③募集背景:デジタルマーケティング部門の採用スタッフの人員増強

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