オープンポジション_エンジニア育成採用

• システムエンジニア

配属先メンバー構成:平均10名程度

■仕事内容:
当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。
以下、業務の一例となります。

・インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計・構築、運用・保守、テクニカルサポート
・各種製品(ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等)の法⼈契約向けのサポート業務
・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認
・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等

<研修について>
配属予定のプロジェクトに応じて、事前に1～2ヶ月の研修を実施!
例えば、ネットワーク研修なら約1ヶ月の研修プログラムを通じて、基礎知識からIT資格の合格まで目指せます!

<研修スケジュール(例)>
▼1日目
　└入社日
▼2～3日目
　└入社時研修
▼4～5日目
　└スキル研修
▼2週目
　└ネットワーク研修(前半)
▼3週目
　└復習&自己学習
▼4週目
　└ネットワーク研修(後半)
▼5週目
　└復習&自己学習
▼6週目
　├IT資格受験(CCNA)
　└プロジェクト先配属後、OJTを実施”

今回は育成枠の積極採用を実施します。
社内研修、定期的な面談を行い、スキルアップを目指します。

・IT関連業務に従事されたご経験がある方※就業年数・職種は問わない
・エンジニアのスペシャリストを目指している人材
・業務に前向き、能動的に取り組める人
・資格取得による自己研鑽に取り組める人

(記入なし)

• 神奈川県

都内クライアント先、弊社横浜本社や新川崎の事業所等

テレワーク:有り
プロジェクト先、配属部門により異なります。また配属先によりテレワークを行う頻度も異なります。
※緊急事態宣言が出た際はテレワークの比率を上げるなど各部署で柔軟に対応しています。

その他

主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)。顧客先については、異なります。

• 正社員

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

想定年収 300万～450万
想定月収 21.5万円～28万円

賞与 年2回(12月･6月)
給与改定 年1回

交通費全額支給(当社規程による)

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)残業手当(1分単位で全額支給)、結婚祝い金、スマイル子育て支援金、スマイル子育て支援通勤費、リフレッシュ手当、健康相談室、マッサージルーム・リフレッシュルーム完備、資格取得支援制度(ベンダー試験、TOEIC受験補助など)、研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修)、社内公募制度、富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用、短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能、富士通グループ従業員向け富士通製品の社内向け割引販売、ゼミナール・各種イベント開催(クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など)、表彰制度、退職金(確定拠出年金制度)

年間休日125日、週休2日制、年末年始休暇、特別休日、有給休暇(平均取得日数:12.3日)、慶弔休暇、
傷病休暇、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇(勤続5年経過毎に支給)など

面接二回(WEB面接)、適性検査(一次面接時に実施)

一次面接担当者:部門課長/部長、採用部門担当者
二次面接担当者:部門事業部長、採用部門課長/部長
※内定後、条件提示面談があります。