法務(責任者候補)/※会社や部の仕組みを構築※IPO準備中※

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	・部長1名・マネージャー1名・リーダー3名・一般1名・派遣社員1名の体制で、年齢層は30代～40代が中心の組織です。法務経験が浅いメンバーも多いため、メンバー育成もお願いしたいと思っています。
仕事内容	法務部は「部」として立ち上がって間もない組織となるため、実働を担当いただきながら、部長と二人三脚で会社や部としてのルールや仕組みの整備・構築をお願いしたいと考えております。 <業務一例> ・契約法務・商事法務・紛争案件対応・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等) ・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等) ・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む) ・IPO準備
募集背景	【募集枠:若干名】

必須・歓迎要件

必須要件	■企業法務の経験5年以上 ■取締役会・株主総会の運営、議事録作成等商事法務に携わった経験がある方 ■マネジメントの経験
歓迎/尚可	■組織もしくは会社の立ち上げ期に携わった経験がある方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階
喫煙環境	その他受動喫煙対策:屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	720 万円〜948 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 600,000 円 – 790,000円 ■内訳基本給:581,000円～766,000円職務手当:19,000円～24,000円(深夜労働時間20時間分相当) ■賃金形態:月給制 ■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給 (管理監督者としての採用のため、残業代支給の対象外) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
福利厚生	■昇給年2回(副部長格以上は年1回) ■交通費(月5万円以内) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月2万円～15万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ☆家族を大切にできる制度を整えてます! ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり) ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)

選考プロセス

選考プロセス	面接:2〜3回書類選考⇒面接2〜3回(採用担当・法務部長)⇒内定