【事務】大手美容クリニックのドクターサポート/業界未経験歓迎!/残業ほぼなし◎/有給取得率◎

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クライアント先である東京中央美容外科のドクターをマネジメント・業務サポートする部門への配属となります。

クリニックで働くドクターの日々の業務を管理するドクターサポート部にて、サポート業務をお任せします。
ドクターが安心して快適に日々の業務に専念出来る環境をつくる大事なポジションです。

【具体的には・・・】

■シフトの調整
各クリニックのドクターのシフト調整・管理を行います。
また、有給休暇申請の承認作業も行います。
細やかな作業が多いですが、ドクターと密にコミュニケーションを取りながら作業を行うため、とてもやりがいのあるお仕事です!

■出張手配の確認・承認
ドクターに出張が発生した際、ドクターが手配した予約内容を確認します。
クリニックから宿泊施設までの所要時間や、社内規定に沿っているかを確認し、出張申請の承認を行います。

【配属部署について】

美容業界と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です!!
業界未経験スタートの社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてください!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎表に立つよりも、人をサポートすることが好き
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎店舗マネジメントからバックオフィスに転職したい
◎営業で数字を追うのは疲れてしまったけど、様々な人との関わりはほしい
そんなあなたにピッタリなお仕事です。

サポート業務とはいえ、マルチタスクが求められますので、これまでのシフト作成経験や
教育係、営業経験など、さまざまなご経験を活かしてご活躍いただける環境です!

弊社は自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。

今尚急成長を続けているクライアントに対し、更なる発展をプロデュースしていく為には、
新設部門を立ち上げ、組織体制の構築・強化を図る必要があり
新たなご意見・アイデアを出し合いながら、共に組織作りを担っていただく方にアサインいただきたいと思っております。

今回は事業拡大に伴う増員の為の募集です。

＼＼　　医療などの専門知識は必要ございません　　//

■基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)

◇美容業界(美容外科・エステ・コスメなど)の経験
◇事務経験
◇リーダーや教育係などのスタッフ育成経験
◇店長などでシフト作成の経験

【求める人物像】
◇当事者意識をもって率先垂範できる方
◇変化に柔軟で、スピード感を持って行動出来る方

• 東京都

<御成門事務所へのアクセス>
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

禁煙

• 正社員

※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額はマイナス3万円となります。

完全月給制

どちらでもない

<給与補足>
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年～)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動

■年間休日110日(月9～10日休み・シフト制)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

書類選考→面接(1回)→内定