【クラブオフ福利/既存法人営業 】

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

ユニットマネージャー1名(男性)
グループマネージャー1名(男性)
メンバー2名(女性:2名)
中途入社の社員も活躍中です。

福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業。

導入後の法人顧客に対し、サービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画(キャンペーンやプロモーション)立案などを行います。
導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューションサービス提案にてアップセルを目指します。

【具体的には】
・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介
・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正
(社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む)
・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務

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◆全国の中堅～大手企業の従業員向け福利厚生サービスを提供。正社員向けの福利厚生から、労働組合やパート・アルバイトに至るまで、幅広い分野での福利厚生導入取引先へのフォロー営業です。

福利厚生の利用実績を元に新たな取組やキャンペーン等を提案したり、各種マーケットに対して新サたなービスの提案等自由に行うことができます。特に、労働組合やパート・アルバイト向けについては、ニッチなターゲットのため、まだまだ新たな提案の余地があるターゲットになっています。

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◎福利厚生としてクラブオフをご活用いただいている既存企業(主に大手企業・健保組合、労働組合等含む)
　20社程度の営業を担当。
　1～2か月に1度程度面談(訪問・Web)します。

組織強化による増員

・Word、Excel、PowerPoint標準レベル以上
・営業経験(提案販売経験含む)
・社会人経験1年以上、第二新卒歓迎
・仮説を立てて行動できる方

・法人営業のご経験(無形商材の営業経験があれば尚可)

• 東京都

東京都新宿区新宿四丁目2番18号
アクセス:各線「新宿駅」徒歩3分
営業先の訪問場所によっては直行直帰対応可能

(記入なし)

• 正社員

労働条件は本採用と同じです。

完全月給制

固定残業代制

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(5・11月)

社会保険完備
交通費(月10万円迄)
資格手当(宅建・旅行主任など)
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度
確定拠出型年金制度
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募

★年間休日120日
土日祝(土曜日はシフトにより年3回程度出勤有)
年末年始:5日
夏季休暇:有給を使って5日間取得
有給
慶弔
特別休暇

書類選考→一次面接(オンライン・対面どちらでも可)→二次面接(対面)→内定
※一次面接はご本人のご希望方法で実施いたします。
※二次面接前に適性検査(WEB)を受検いただきますが、その結果によって合否が変わることはございません。