【福利厚生/フィールドセールス(提案営業)※大手企業※ 】

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

ユニットマネージャー1名
グループマネージャー2名、メンバー5名

「福利厚生倶楽部」の提案営業(新規営業または既存営業)
(ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。)

今回は大手企業の担当を募集しております。
大手企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

【新規営業】
下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行う。
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
・開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する
提案営業(主に電話営業からのアポ取得からの面談)
・顧客からの問い合わせによる反響営業
※獲得社数・売上(利益)額の目標を持ち、アプローチいただきます。

【既存営業】
「福利厚生倶楽部導入企業」に対する営業活動(訪問、Web面談、メール、電話対応)
・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

組織強化による増員

・社会人経験3年以上
・営業経験1年以上(個人・法人問わず。法人尚可)

【求める人物像】
・高い目標に向かって意欲高く取り組める方
・実力によって評価されたい方
・能動的に営業活動ができる方

・無形商材の営業経験
・電話営業のご経験
・大手企業への営業経験
・人事総務部門への営業経験

• 東京都

東京都新宿区新宿四丁目2番18号
アクセス:各線「新宿駅」徒歩3分
営業先の訪問場所によっては直行直帰対応可能

(記入なし)

• 正社員

労働条件は本採用と同じです。

完全月給制

固定残業代制

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(5・11月)

社会保険完備
交通費(月10万円迄)
資格手当(宅建・旅行主任など)
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度
確定拠出型年金制度
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募

★年間休日120日
土日祝(土曜日はシフトにより年3回程度出勤有)
年末年始:5日
夏季休暇:有給を使って5日間取得
有給
慶弔
特別休暇

書類選考→一次面接(オンライン・対面どちらでも可)→二次面接(対面)→内定
※一次面接はご本人のご希望方法で実施いたします。
※二次面接前に適性検査(WEB)を受検いただきますが、その結果によって合否が変わることはございません。