企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■DX事業 ■SI事業 主力製品・サービス 企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業である。農業IoTプラットフォームである「みどりクラウド」を始め、システムインテグレーション事業、並びにデジタルトランスフォーメーション事業を主軸とした総合的なITソリューションを提供する。 主要顧客 (順不同、敬称略)
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
|---|---|
| 職業 |
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| 配属部署 | 名古屋支社 |
| 配属部署詳細 | 女性6割:男性4割と男女問わず活躍中。 働き方多様化促進を進めています! |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、 システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び コンサルタントのサポート業務をお任せします。 ※顧客開拓などの営業業務はございません。(営業の部署は別にあります) 【お客様はこんな悩みを持っています】 当社のチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務や、情報システム室、 IT業界の知識だけではなく、人事労務などの知識をすぐに活かすことが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 要件定義/設計/開発/検証/リリース 稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援 稼働しているERPパッケージソフトの保守支援 【研修について】 ・ビジネスマナー |
| 募集背景 | 今回の配属部署は、サービスを全国展開させることがミッションとなります。 事業拡大に向け主体的に動ける方を募集します。 ※本人の希望しない転勤はありませんのでご安心ください。 |
| 採用人数 | 10名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・高校卒業以上 ・1年以上の社会人経験 ・PCの基本的なスキル (タイピングができる、officeソフトの基本的な操作) |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・人事や労務に関する知識 ・営業職、企画職等、コミュニケーション力を武器に業務をされていた方 ・事務職としてあらゆるサポートを行ってきた方 お客様とお話する機会も多く、寄り添った形で業務を行ってきた経験が活きるお仕事です。 |
| 言語 | レベル | 経験 |
|---|---|---|
| 英語 | 初級レベル | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 【名古屋支社】 〒 450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センタービル7階 ■最寄り駅 ■勤務地詳細 現在はテレワークを推奨しております。 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 300 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
182,000円〜347,000円
固定残業代
28,000円〜53,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】 高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。 【将来の資産形成も支援】 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員住宅制度 ・U・Iターン支援制度 ・資格取得支援制度 (合格時に祝い金支給・試験費用の補助) ・出産・育児支援 (一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務) ・従業員持株会 ・ストックオプション ・職場つみたてNISA(給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています!) ・各種トレーニング・セミナー ・健康・医療サービス ・カフェテリアプラン利用可 ・各種社内イベント・サークル ・有給休暇あり ・ベビーシッター利用制度 |
| 休日休暇 | 年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 産前・産後休暇:男女ともに取得実績あり 育児休暇:男女ともに取得実績あり 介護休暇:勤務時間制限や時短勤務あり その他:リフレッシュ休暇 ほか ※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接+適性検査(WEBテスト) |
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