戦略人事職(課長職候補)

• 人事

(記入なし)

組織として大きな変革期にある同社では、上場基準の人事制度の構築が急務となっており、戦略人事部門を中心に改革を進めております。
昇給・昇格制度や評価制度等の多岐に渡る人事制度改革に積極的に取組んでいるため、人員を補充して組織力強化を目指しています。

【業務内容】
■人事制度(含む昇給・昇格制度や評価制度)の企画立案、運用企画
■人事システムの見直しに関する企画立案
■他、人事、総務業務に関する企画立案

増員のため

■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験
・勤怠管理
・給与計算(賞与、年末調整を含む)
・労働保険、社会保険に関する業務
・就業規則の変更(規程の新設、変更を含む)
■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験(PMOやPLご経験があれば尚可)

▼人事制度や人事システム等の導入経験
人事企画(3年程度)経験

• 東京都

東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
JR 王子駅 徒歩3分

その他

屋内全面禁煙

• 正社員

※試用期間中(入社後約3か月間)は、フレックスタイム制の適用対象外
※試用期間中の就業時間:8:45～17:35(休憩時間:12:00～12:50)

(記入なし)

(記入なし)

想定年収 5,000,000 円 – 8,600,000円
■昇給:1回/年
■賞与:2回/年(昨年実績 約4ヶ月分/年間)
■通勤費:実費支給(上限あり)
■残業手当:管理監督者の為、支給無し

■福利厚生:雇用・厚生年金・健康・労災・財形貯蓄・退職金(DC)

年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日

■2～3回(1～2回Web面接、最終はWebもしくは対面を予定)