【内装工程管理】大手美容クリニックの新規オープンに向けた物件契約～内装工事完了まで一連の管理担当をお任せします!～残業月10時間以内～

• 施工管理
  • その他

(記入なし)

「店舗開発部門」はクリニックの新規オープンに向けて、物件を探して内装工事を完了させる一連の流れを管理しています。

部署は<内装施工管理><物件契約><行政対応>で大きく役割が3つ分かれており、
その中でも<内装施工管理>をメインで担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
◇工事業者と金額交渉、工程管理
◇内装レイアウト作成
◇投資費用の金額管理
◇物件探索、物件契約
◇ビルオーナーと調整

【ミッション】
月4院の新規クリニック開院がミッションとなっております。
そこに向けて複数の案件をスケジュール通りに進められるよう管理をお任せいたします。

【働き方】
各フローの役割をしっかりと分担していることから、店舗開発部全体の残業時間は平均10時間/月程度です。
深夜対応が発生することもございません。
ライフワークバランスを実現できます!

事業拡大による組織強化の為

◇内装関係の経験(施工管理・図面作成など)が2年以上ある方

以下いずれかの経験
◇CADが使える方
◇施工管理の経験
◇商業施設対応
◇ビルオーナー対応

• 東京都

〒105-0003
東京都港区西新橋3丁目25-33 フロンティア御成門1F,3F,4F,6F,7F
※転勤はありません。
<アクセス>
・御成門駅から徒歩3分
・神谷町駅から徒歩7分
・浜松町駅から徒歩15分

禁煙

• 正社員

6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。その間の雇用形態は契約社員となります。

完全月給制

どちらでもない

※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
■昇給:有/年2回
■賞与:有/年2回

■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■役職手当
■退職金制度(勤続3年～)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動

■年間休日110日(シフト制)
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与～勤続年数に応じて最大20日)
※有給は取得しやすい風土です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇

書類選考⇒1次面接(WEB)⇒2次面接(対面)⇒内定