【データ分析リーダーの募集!】PCスキルを活かして社内の改善に貢献できる!!

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(記入なし)

数値分析で現場の課題を発掘→課題解決のための人事施策や店舗支援策を企画立案する仕事です!!

【業務内容】
・データ集計
・資料作成
・社内システムツール活用
・簡単なシュミレーションや分析
・メンバーの管理や教育もお任せ致します。

【具体的には】
<仕事の流れ>
売上や単価、来院数、スタッフ稼働状況など、
様々な数値を算出・分析します。
業績給や賞与などの算出も一つのミッションです。
　▼
「新規の予約数が減っている」
「退職が続いているクリニックがある」など、
何か異常値を発見した場合は、
他部署と連携しながら、課題を特定していきます。
　▼
課題解決に向けて、スタッフのモチベーションアップや
定着率アップにつながる人事施策や店舗支援の施策を企画。
目標設定やインセンティブ制度の見直し、
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に及びますので、
人事や財務など様々な部門との連携も重要です。
　▼
企画内容と予算の見積もりをまとめ、経営陣に提案。
決裁が通れば、導入に向けて推進をしていきます。

<仕事のやりがい>

・現場の問題やモチベーション低下などを
数字からいち早くキャッチアップし解決していける仕事。
現場スタッフに喜ばれる施策を実現していけます。

・人材の採用や定着は重要な経営課題。
仕組みづくりによって経営へのインパクトも発揮できます。

増員

・スプレッドシートの使用経験がある方
・Excelの業務利用経験がある方(Excel:VLOOKUP、IFが使用できるレベル)
・マネジメントの経験がある方

※役員からの突発的な資料作成依頼が入る為、スピード感をもって対応出来るPCスキルが必要となります(1つの資料を2～3時間で作成、など。)

・部門間の壁を作らず、他部門と積極的に関わることができる方
・評価制度設計に興味がある方
・SQLの知識がある方

• 東京都

東京本社
住所:港区西新橋3-25-33　フロンティア御成門3F

禁煙

• 正社員
• 契約社員

契約期間:6ヶ月

※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額は-3万円となります。

(記入なし)

どちらでもない

<給与補足>
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※有期期間中の給与額は-3万円となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。

<その他補足>
■退職金制度(勤続3年～)
■時短勤務制度(勤続1年～)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■クラブ活動
■ウォーターサーバー完備

年間休日110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇など

書類選考→面接+PCテスト→内定