<九州エリア採用>企画営業職【熊本拠点】

• 新規開拓(法人向け)
  • 無形商材
  • TEL(アウトバウンド)中心
  • 飛び込み中心
  • 顧客巡回
  • その他
• ルートセールス(法人向け)
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  • その他

私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。
お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。
採用後は入社後の定着までサポートしていきます。

働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。

【本ポジションの魅力・やりがい】
お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。
そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「・・さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。
自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。

また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。
日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。

【身につくスキル】
人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。
中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、当社の中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。
結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、
どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。

また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。
お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、
解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、
結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

【フォロー体制】
導入研修はビジネスマナーや業界業種の理解、営業の基礎、求人広告の作り方などを学びます。
配属後は教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。
マニュアルや資料、過去のノウハウなどの整備はもちろん、
業務上困ったことやちょっとした気になりごとも先輩社員やチーフに気軽に相談できる環境もあり、サポート体制が充実しております。

地域・職種限定正社員(Specific社員)

自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

「働く機会を、もっと自由に。もっと速く。日本の隅々まで。」
これが中途採用領域のビジョンです。
どのような企業・店舗においても「人材」は必要不可欠なものです。
その中で私たちはお客様に対し、求人メディアを通じた価値をお届けしています。
今後も「顧客接点の進化」「サービスレベルの進化」や無料で始めていただける『Airワーク採用管理』(顧客の業務支援・HR-SaaS)を通じたタッチポイントを作ることを通じて、価値をお届けするお客様の数を飛躍的に増やしていけるよう邁進しています

※なお、人材業界での経験や、企画・営業などの経験は問いません。経験職種・領域に応じて担える役割・ミッションが多種多様にあります。
入社メンバーの約半数が営業未経験者(販売、接客、公務員、スポーツ選手など)です。
未経験からのスタートでも充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

• 熊本県

• 正社員

賞与年2回:6月、12月
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

※受検期間について
受検依頼メール送付から10日間(受検依頼メールにも期日記載しております。)
※面接が3回になる場合もあります。
※1day選考も行っております。