【エンジニアマネージャー】旅行予約プラットフォーム【skyticket】を運営する上場ベンチャーで!

• プロジェクトマネージャー
• プロジェクトリーダー

◆社風:
　オープンでフラットな社風!成果に向かって
　年齢・社歴・役職関係なく、対等な議論をしています。
　社会人2年目と経験の浅い社員でも新規事業の提案を
　社長に提案していますし、20代前半の社員が
　子会社社長に抜擢されたことも!
　
◆当社メインサービス【skyticket】
　格安航空券か・ホテル・レストラン
　レンタカー・ツアーなどの多様な商品の
　検索・比較・購入が可能な旅行予約サイト。
　ユーザー数は毎年増加傾向にあり、
　2015年に投入したアプリは
　1900万ダウンロードを突破しました。
☆MAU700万人以上!!
※MAU=月あたりのアクティブユーザー数
　
◆当社について
◎2014年/東京証券取引所マザーズ市場(現グロース)上場
◎自社開発の旅行予約プラットフォーム【skyticket】
　└利用者は毎年増加傾向にあります!
◎コロナ禍で海外ユーザーの利用は一時的に減るも、
　従来リアル店舗で予約をしていたユーザーを取り込み　
　2020年、2021年も増益を継続、
　2022年6月には過去最高益をたたき出しました。
<今後は>　
　グローバル化と新規事業を大きく推進中!
　海外子会社を展開し、アジア圏への拡大を進めます。
　その他、規事業提案会を開催するなど組織体制に変化も。
　さらなる成長フェーズを迎えています。

旅行予約プラットフォーム「skyticket」の開発を行う
システム開発部のマネジメント業務をお任せします。
　
◆POINT
☆月間ユーザー数700万人以上
　旅行予約プラットフォーム「skyticket」の
　システム開発の統括ポジション
☆急拡大フェーズ/組織を創る経験が積める!
☆経営層と距離近くスピーディーな意思決定が可能
　
◆システム開発部
　自社サービスをシステム面で支援する部門。
　現在30名で運用していますが
　今後年間20名ペースの採用計画が進行しています。
◇構成
　①システムインテグレーショングループ
　　システム基盤の全体調整・保守を担当
　②プロダクトグループ
　　航空券やホテルなどプロダクトの改善・保守を担当
◇配属/ポジション
　マネージャーとして①②いずれかのグループを
　統括していただきます。グループのミッション達成に向けて　
　要員計画、採用、教育を中心としたマネジメントを担います。
　　
◆業務一例
・担当グループの進捗管理
・要員計画、採用活動、メンバー教育
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング
・プロジェクトマネジメント指導
・プロダクト品質管理指導
　　
◆キャリアを磨ける経験
　当社ではエンジニア部門の育成・採用は
　重要な事業課題と捉えており、当ポジションは
　頻繁に経営層(40歳前後)と意見を交わしながら
　裁量権を持ってスピーディーに意思決定が可能です。
　大規模開発部門であると同時に
　年間採用数20名以上と急拡大組織を統括する経験で、
　厚みのあるキャリアを築くことが可能です。
　
◆このような方を歓迎しています!
　メンバーや関係各所と円滑にコミュニケーションをとる力や
　技術的なバランス感覚が求められるポジションとなりますので、
　一定のエンジニアリング技術を身につけ、
　今後マネジメント方面へのキャリアアップを考えている方に
　最適なポジションです。
　ぜひ当社で新たなキャリアを築いていってください!

「旅」をテーマに
多様なサービスを展開する
『株式会社アドベンチャー』。
　
そんな私たちが目指すのは、
日本発のグローバルOTA(Online Travel Agent)企業。
世界中の人々へ
旅客機、交通機関、ホテル、グルメ、ツアーなど
旅に関するあらゆる商品が検索・検討・予約できる
旅行予約プラットフォーム「skyticket」を届けるため、
現在も新規事業の立上げを多数予定しています。
　　
今後アジア圏へのグローバル展開を本格化させていきますが、
現行システムは多言語・多通貨対応が十分でないサービスも。
グローバル環境に耐えうるシステム設計とするため
新規事業開発における技術選定基準の見直しが不可欠となるなど
開発部門の体制強化は必須です。
　　
既存の開発とリニューアルを同時並行で進めるため
開発リソースがまだ不足している状況ですが、
特に開発を統括するマネージャーリソースがひっ迫しています。
ぜひ経験を活かし、月間700万ユーザーを超える【skyticket】の
マネージャーとして開発組織を牽引していってください。
スピーディーなサービスの立上げ・成長に向けて
あなたの力が必要です。

◆応募資格
　以下の経験をお持ちの方
・エンジニアの採用経験
・エンジニアの教育経験
・メンタリングの知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア品質に関する知識
　
◆求める人物像
・失敗を恐れず、積極的に新しいチャレンジができる方
・人の先頭に立てる方、また先頭に立つ人をフォローし、
　一緒に組織を動かす意思のある方
　

◆このような経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎
・大規模Webサービス開発/運用経験
・多言語でのコミュニケーション

• 東京都

◆在宅勤務制度あり
◆本社
　東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
◆アクセス
　JR恵比寿駅 東口より 徒歩7分

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

試用期間中の労働条件に変更はありません。

完全月給制

(記入なし)

<給与補足>
・年収目安:600万～1000万円程度を想定
・月給50万円～
　└基本給40万円～
　└固定残業代10万円～・40時間/月を含む
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
　※給与は経験・能力を当社規定により考慮し決定します。
・給与改定:年1回
　※但し功績や実績が評価された場合最大年4回の可能性
　　
<勤務時間補足>
・全社平均残業時間:20h/月程度
　
★勤務時間を柔軟に対応可能
・就業時間は生活スタイルに合わせて変更可能です。
≪対象となる方≫
・小学生以下のお子さまを養育する社員で、送り迎えが必要な方
・業務に関連する高度な資格取得、大学院のために通学している方
・継続的な通院治療が必要な方
≪変更ができる時間帯≫
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00

・交通費支給(月2万円まで)
・各種社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当※超過分
・出張手当
・資格手当
・国内航空券の社員割引/優待
・技術関連書籍の購入希望(自宅への貸し出し自由!)
・社員旅行(業績による)
　※過去実績:NY、ニューカレドニア、フィリピン・セブ島、沖縄など
・オフィス内禁煙(喫煙スペース有)
・フリードリンク制度
　└ウォーターサーバー/コーヒーメーカー常備
　└毎月1度社員の好みに合わせて調整をした清涼飲料水などが無料
・フリースナック/軽食有り
・副業可能
・髪型髪色自由
・服装自由

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日～
　└有給休暇取得率70%
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

・選考内容書類選考
　▼
・一次面接
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・最終面接
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・ 内定
　▼
・オファー面談
　
※すべてオンライン対応可能