【東京本社】会計事務所向けアドバイザー(M&Aサービスの提案、フォロー業務)

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

事業内容

サマリー

2020年3月よりグループに変更

~会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ~
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。
当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。

【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】
約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。
日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。
その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。

誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。
今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。

主要顧客

SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
TD SYNNEX株式会社

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 ◆マネージャー1名―メンバー2名―サポート1名 のチームへの配属となります
仕事内容 【業務概要】
今回の募集案件では、顧問先のM&A案件サポートを実現していただきます。

【具体的には】
事業承継・あんしんM&Aの営業活動、およびサービスの利用促進の提案活動
・会計事務所を起点としたM&A案件の発掘
メール、セミナーを通じてM&A案件の啓蒙活動を実行していただきます。
・会計事務所が抱えるM&A案件の推進サポート
案件が進んだ際の問い合わせ対応やデューデリジェンス、契約周り等のサポート

【本ポジションのミッション】
スモールビジネスを支える「事業コンシェルジュ」をミッションとする当社では、中核事業である業務ソフトを中心としながら、継続的にスモールビジネス事業者のあらゆるフェーズに寄り添う事業支援サービスを立ち上げています。
同社では、昨年よりM&Aの提供を開始し、PAP会員(日本最大級の会計事務所向けパートナープログラム)と共に、中小企業の事業承継・M&Aを支援しています。
今回の募集するポジションでは、PAP会員に対して、その顧問先の事業承継の推進してまいります。当社サービスの利用促進に限らず、事業承継・M&A業務に関する理解や業務の進め方などをフォローいただきます。また、セミナー・研修などによる啓蒙も行っていきます。

募集背景 ◆PAP会員(会計事務所)に中小企業から事業承継(M&A)の相談(後継者不足による売りの相談)は多数来ているが、対応できずに放置されているケースが多い。
◆中小企業なので金額は大きくなく、大手M&A仲介企業が入るほどうまみはなく、会計事務所が自ら対応するには手間がかかり難度が高い。といったことから手つかずになっているケースが散見される(これを中小のM&A仲介会社が取りに行っている)⇒今回PAP内に会計事務所で対応できるパッケージを作ったため、PAP会員自ら対応でき利益も上げる事ができるようになる。

このサービスの啓蒙活動、また案件化してきたときのPAP会員へのサポートを3名体制で行っているが、会員は12,000事務所を超えており、今後ニーズも増加する事から増員していきたい。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・M&Aの知識、経験をお持ちの方(業界経験3年以上)
歓迎/尚可 ◆M&Aの実務経験(ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、PMI)
◆会計事務所への営業/提案経験
◆士業またはM&A支援機関での勤務経験

【求める人物像】
◆企画立案~実行にあたる推進力のある方
◆マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
◆目標数字を伸ばすことに前向きで、定量データから課題を特定できる方
◆困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
◆チャレンジと責任感を楽しめる方
◆自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
◆同社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方

私たちはあなたがチームの一員として、ご自身のみならず周囲のメンバーやお客さまにも良い影響を与えてくださることを期待しています。
そのため、私たちは以下の考えに共感していただける方を強く求めています。
・お客さまのサポートや、周りの人々からの支援を通じて得られる感謝に仕事の喜びを感じる
・お客さまのニーズを叶えるため専門知識・スキルを磨き、成長することにやりがいを感じる
・私たちの製品・サービスを通じて世の中の仕組みを便利なものに変えていくことにやりがいを感じる
・今日チャレンジしたことを振り返ってもっと良くするためにどうしたら良いのか追求する
・自身の出した成果や取り組みにたいして責任を持つ


勤務地

勤務地
勤務地住所 東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件の変動なし
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜900 万円
賃金制度 完全月給制
月給 23,700円〜533,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■給与
月給237,000円(基本給179,000円+固定残業代30時間相当分58,000円)~533,000円(基本給402,500円+固定残業代30時間相当分130,500円)
※固定残業代制(超過分は別途支給)
※ストックオプションあり

■昇給・賞与
昇給:1回
賞与:3回

福利厚生 種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

・特徴的な制度

【働き方支援】
リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度(※適用条件あり)

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、
社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

休日休暇 フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業有
リモートワーク:有
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完全週休2日制(土、日)、祝日休み
夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒2次面接(本部長、副本部長、人事)

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