事業内容
サマリー
2020年3月よりグループに変更
～会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ～
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。
当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。
【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】
約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。
日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。
その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。
誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。
今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。
主要顧客
SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
TD SYNNEX株式会社
【具体的な仕事内容】 【ポジションの魅力】 【人事総務部の方針】 【求める人物像】 ■昇給・賞与 ・特徴的な制度 【働き方支援】 【スキルアップ支援】 【長期勤続支援】 【レジャー、アクティビティ支援】仕事内容
職種
管理部門・事務・企画
職業
配属部署
(記入なし)
配属部署詳細
(記入なし)
仕事内容
【業務概要】
総務全般のマネジメントとして、ご活躍いただきたいと考えています。
各部署と横断的に関わりながら社内の各種サポートをし、社内全体の労働生産性を高めながら企業自体を戦略的に改善していく役割です。
主に、企業価値の向上と社員へ高品質のサービス提供を実行してもらいます。
企業価値の向上としては、経営戦略を実現するために組織やガバナンスに関連する課題・事案を検討・構築・処理し、提案・実行を行います。
社員への高品質のサービス提供としては、事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していきます。
また、総務以外のキャリアパスとしても人事および法務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。
・全社イベント(社員総会、株主総会など)の企画、運営
・社内DXの企画・推進
・オフィス等ファシリティ企画・立案
・総務全般(ファシリティマネジメント、BCP)等の総務業務
コーポレートサービスセクションとして、幅広い業務知識とスキル、経験を習得することができ、また今までのご経験を生かすことができます。
また、メンバーの声を直接聞き、かつ経営陣とも直接ディスカッションしながら進めていくことができる点が魅力です。
人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
募集背景
【採用枠】:1名
採用人数
1名
必須・歓迎要件
必須要件
・事業会社での事業会社での総務企画推進(全社総会、株主総会、社内DX、ファシリティなど)の経験
・プレイングマネージャーとして活動可能な方
歓迎/尚可
・TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における経験
・上場企業でのご経験
・広い視野での把握力と行動力
・様々な業務に対応する柔軟性
・柔軟な企画力と想いを伝えるコミュニケーション力
勤務地
勤務地
勤務地住所
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
喫煙環境
(記入なし)
雇用形態
雇用形態
試用期間
有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件の変動なし
就業時間
09:00〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
有り
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収
600 万円〜800 万円
賃金制度
完全月給制
月給
356,000円〜474,000円
裁量労働制固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給356,000円(基本給269,200円+固定残業代30時間相当分86,800円)～474,000円(基本給358,300円+固定残業代30時間相当分115,700円)
※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給)
※ストックオプションあり
昇給:1回
賞与:3回
福利厚生
種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度(※適用条件あり)
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、
社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
・資格取得、研修受講の補助
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)
休日休暇
フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業有
リモートワーク:有
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完全週休2日制(土、日)、祝日休み
夏季(3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)選考プロセス
選考プロセス
2次から3次選考を予定
