【東証プライム×エンタメベンチャー】第三創業期の成長を支える人事企画マネージャー~ハイブリット勤務/全社平均残業20H前後~

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

【ゲームサービス事業】
ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
グループはゲーム領域において初めて運営に特化したゲームサービス企業です。ユーザーの皆さまにゲームを通じて「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。 運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

【相互送客ネットワーク】
国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネットワークを提供、運営しています。現在99社 (2018年6月現在)のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、多くのゲームがサービス上で相互送客を実施しています。
当社には11万7,000点ものアセット(ゲームを構成する素材)があります。どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。例えばゲームAの人気キャラを、ゲームBやCに登場させることができるようにしています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです!
成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!
ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!
<具体的には>※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください
-現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
-組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
-事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
-組織開発方針の策定、実行
-その他全社的な組織課題の課題提起/解決
など
募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・事業会社での人事企画業務経験またはコンサル会社での組織系PJTのリードご経験
・メンバーマネジメント経験
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・合理的に考え、情熱的に実行する力
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
※週2日程度の出社とリモートワークのハイブリット型を採用しております

・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より  徒歩12分
・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

・リモートワーク
:IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 原則3ヶ月 ※当社規定による
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円
◆給与改定機会:年2回(2月/8月)
(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

福利厚生 ・社会保険完備(関東ITS健保加入/定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。)
・通勤交通費全支給
・時間外手当
・業績手当
・定期健康診断
・リロクラブ(旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!)
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・部活動・サークル活動(フットサル部、ボードゲーム部、メシ部など全20部あります!)
・社内表彰制度
・毎週水曜日ノー残業デー
・グロース大学(社内研修制度)
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
・アワード(表彰制度)
:バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設けています。
・評価制度
:ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
休日休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日) 、 祝日
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与)※半休や2時間単位で取得可 !
・年末年始休暇、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 ※メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり)
・記念日休暇
:「人を大切にする会社」としてメンバー自身や大切な人のために休暇を取得できる制度です。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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