【神戸】組み込みソフトウェア開発 ※最先端の車載ディスプレイ開発/※CI事業本部IVI技術二部 ◎

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    車載インフォテイメント製品(カーナビゲーション等)のソフト開発業務をご担当頂きます。

    【業務内容】
    CI事業本部では、車載インフォテイメント製品の製品開発~量産をしております。
    今回ご入社いただく方には、IVI技術二部に在籍を頂き、下記業務をご担当頂きます。
    ・ハード仕様をベースにデバイス間ソフト通信仕様の作成
    ・ソフト外注やOEMとの仕様のやり取り・コントロール
    ・ソフト外注設計・評価のマネジメント業務
    ・ソフト不具合管理
    ・各種ソフトDRの参加
    ※設計(プログラミング)工程は外注しているケースが多く、一部御自身での設計業務もありますが、
    基本的にはOEMの仕様決めからベンダーコントロール等の業務がメインとなります。

    ■CID(センターインフォメーションディスプレイ)とは:
    CID(センターインフォメーションディスプレイ)とは言葉の通り、自動車のコックピット中央部分にある大型のディスプレイ(カーナビがイメージに近いです)になります。
    ナビ情報やエンタメ情報などが表示されるに加え、今後は各席に1台設置されたり自動運転やその他技術革新に伴い、
    CIDを通じて自動運転の指示を出したりといった自動車と運転者の繋がりを持つ重要な製品になります。
    今回はそういった製品の要件定義などの上流フェーズからお任せするため、自動車業界の最先端技術を身につけることが出来ます。
    錯誤中ですが、一緒に新しいチームを作り、プロジェクトを立ち上げましょう。

    ■組織概要:
    CI事業本部IVI技術二部への配属となり、現在35名程度で構成されております。
    上記記載の通り、2021年度より立ち上げられ、今後のCID(センターインフォメーションディスプレイ)の需要拡大に伴い、現在体制強化をした組織になります。

    募集背景

    ■採用背景:
    2021年度からCIDの量産開発・拡販活動を行うための部署を新設しました。
    上記に記載のように今後注目され需要拡大するCIDの新しいプロジェクトを立ち上げます。
    そのプロジェクトのソフトウェア開発体制強化のための募集になります。
    まだまだ試行

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■必須条件:下記いずれも満たす方
    ・組み込みソフトの開発経験をお持ちの方
    ・組み込みソフトの開発知識をお持ちの方(実務未経験でもOK!)
    ※経験者から実務未経験者まで幅広くご応募ください!

    歓迎/尚可

    ■歓迎条件:
    ・マルチメディア機能開発のご経験がある方

    内定者情報

    勤務地

    勤務地
    • 兵庫県
    勤務地住所

    神戸本社もしくは東京事業所

    本社:(兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28)

    ※屋内全面禁煙

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件差異なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜1100 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    休日休暇

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数128日

    GW休暇、夏季休暇 他
    ※10連休以上の長期休暇があります

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接回数2回
    適性試験

    ※選考フローは変更になる場合がございます

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